,,Ciupea“ și salariu de la stat și bani din administrarea societății familiei
Un polițist de frontieră de la Galați, cu domiciliul declarat în CA Rosetti,
a crezut că-și poate vedea de afaceri nestingherit dacă își înființează o firmă acasă, la zeci de kilometri distanță de locul de muncă. Agenția Națională de Integritate a făcut însă o verificare și astfel a descoperit întreaga tărășenie și, până la a-l declara incompatibil, nu a fost nevoie decât un singur pas din punct de vedere legal.
Potrivit ANI, agentul șef principal în cadrul Inspectoratului Teritorial al Poliției de Frontieră Iași-Sectorul Poliției de Frontieră Oancea Romeo Ciupic a fost declarat în incompatibilitate deoarece, începând cu data de 15 aprilie 2011, acesta deține, simultan, și funcția administrator al unei societăți comerciale cu sediul social în C.A. Rosetti. Firma, SC EST-VEST COMPANY SRL C.A.Rosetti, cu obiect de activitate comerț cu ridicata, este, de fapt una de familie, și în care, potrivit declarației de interese depusă în 2013, polițistul este asociat cu 54 părți sociale. Soția polițiștului de frontieră este “șef P.L.” la aceeași firmă, potrivit declarației de avere depusă în 2013 de Romeo Ciupic.
Conform ANI, ,,Romeo Ciupic a încălcat dispozițiile art. 45, alin. (1), lit. g) din Legea nr. 360/2002, potrivit cărora <Polițistului îi este interzis: să efectueze, direct sau prin persoane interpuse, activități de comerț ori să participe la administrarea sau conducerea unor societăți comerciale, cu excepția calității de acționar>”, se arată într-un comunicat al ANI.
Romeo Ciupic deține funcția publică cu statut special începând cu data de 1 aprilie 1998, iar, începând cu data de 15 aprilie 2011, deține și funcția administrator al societății comerciale. Până la data la care ANI a făcut publică starea de incompatibilitate, Romeo Ciupic nu a depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în exercitarea dreptului la apărare. „Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat (…) încălcarea obligațiilor legale privind (…) starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară și se sancționează potrivit reglementării aplicabile demnității, funcției sau activității respective (…)”, precizează ANI.