Muncitorii care se știu în neregulă la locul de muncă le crează multe probleme reprezentanților ITM Buzău. Refuză să completeze declarațiile tip,
prezintă informații false ori o rup la fugă atunci când îi văd pe inspectorii de muncă venind în control. Cei mai mulți dintre cei care adoptă o astfel de atitudine nu au contracte de muncă care le asigură pâinea, astfel că, de frica angajatorului ori pentru că pur și simplu nu vor să muncească legal, încearcă orice metodă pentru a îngreuna controlul reprezentanților ITM care, de multe ori, sunt nevoiți să suporte și injurii de la cei aflați la lucru. Oamenii se tem că ar putea fi dați afară dacă patronii lor sunt amendați. Așa că preferă să fugă din calea celor de la inspecția muncii și să revină la lucru abia când nu mai este picior de inspector în zonă. În plus, întreruperea activității pe timpul controlului îi nemulțumește pe angajatori care impun desfășurarea verificărilor doar în prezența lor, ceea ce contravene prevederilor legale și care, de multe ori, nemulțumiți, reacționează agresiv față de inspectorii de muncă.
Cu toate acestea, reprezentanții ITM au efectuat, în perioada ianuarie–septembrie 2014, 1.832 de controale la agenți economici din județul Buzău, cu peste 36.000 de angajați, sancționând 274 de firme și aplicând 378 de sancțiuni contravenționale. Au aplicat, de asemenea, 114 amenzi în valoare de 690.900 lei și au descoperit 151 de firme care foloseau 374 de persoane fără contracte individuale de muncă sau cu contracte de muncă netransmise la ITM. Totodată, au fost dispuse și 2.349 de măsuri cu termene precise de remediere a neconformităților constatate de inspectorii de muncă.
De fiecare dată, munca la negru, nerespectarea timpului de muncă și odihnă și neîndeplinirea măsurilor dispuse de angajații Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău au reprezentat principalele deficiențe pentru care au fost primite de către angajatori sancțiuni usturătoare.
Iar pentru că au vrut să facă profit fără a plăti taxe, 35 de agenți economici din 151 de agenți economici la care au fost găsite persoane la negru, au fost amendați cu 530.00 lei pentru folosirea a 53 de persoane care nu aveau încheiate contracte individuale de muncă. Pentru trei angajatori care foloseau un număr de 19 angajați la negru au fost întocmite dosare penale care au fost înaintate Parchetului de pe lângă Judecătoria Buzău.
Lista neregulilor săvîrșite de angajatori este lungă și pornește de la primirea la muncă a unor persoane fără a le întocmi contract și până la nerespectarea timpului de odihnă și muncă, netransmiterea schimbărilor survenite în contractele de muncă, neîntocmirea actelor medicale de angajare, nerespectarea prevederilor contractului colectiv de muncă, neachitarea salariului minim brut pe economie, refuzul angajatorului de a elibera adeverințe care să ateste vechimea în muncă, specialitate sau meserie și neîndeplinirea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă însă și amenzile au fost pe măsură ajungând la un total de 160.900 lei.
Un patron a sfidat pe față legea
Recordul absolut în ceea ce privește munca la negru îl deține un patron depistat luna trecută cu peste 100 de salariați la negru. Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă, împreună cu reprezentanți ai Inspectoratului Județean de Poliție Buzău, au efectuat o acțiune de control în domeniul relațiilor de muncă la o societate din Buzău. Controlul s-a efectuat în cadrul campaniei denumite „Plan comun de acțiune Black Market” privind prevenirea, descoperirea și sancționarea ilegalităților comise în domeniul utilizării forței de muncă la negru și pentru reducerea incidenței muncii nedeclarate. Din verificarea evidenței timpului de muncă coroborat cu documentele contabile și de personal s-a constatat că S.C. VASIRO ACTIV S.R.L. a primit la muncă 104 persoane (din care 88 femei) fără a încheia în formă scrisă anterior începerii activității contracte individuale de muncă, contrar prevederilor art. 16(1) din Codul Muncii, republicat. Cele 104 persoane au lucrat în folosul angajatorului în domeniul confecțiilor în perioada iunie 2014-octom-brie 2014. Constatările inspectorilor de muncă sunt susținute de fișe de pontaj semnate de lucrători la venirea și plecarea de la muncă. Potrivit prevederilor art. 264(3) din Codul Muncii republicat „constituie infracțiune și se sancționează cu închisoare de la unu la 2 ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetățenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă”. Drept urmare, constatările inspectorilor de muncă și documentele verificate au fost înaintate Parchetului de pe lângă Judecătoria Buzău.