Aproape jumătate dintre cele 74.673 de cărţi de muncă ale angajaţilor din judeţul Buzău ocupă spaţiile Inspectoratului, pentru că angajatorii nu se grăbesc să le ridice
Mai sunt doar câteva zile până la 30 iunie, termenul limită până la care angajatorii buzoieni au obligaţia să ridice, de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), carnetele de muncă ale angajaţilor proprii. Până acum, abia jumătate dintre ei au catadicsit să solicite documentele.
Aproape jumătate dintre cele 74.673 de cărţi de muncă ale angajaţilor din judeţul Buzău ocupă spaţiile Inspectoratului, pentru că angajatorii nu se grăbesc să le ridice
Mai sunt doar câteva zile până la 30 iunie, termenul limită până la care angajatorii buzoieni au obligaţia să ridice, de la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM), carnetele de muncă ale angajaţilor proprii. Până acum, abia jumătate dintre ei au catadicsit să solicite documentele.
„Predarea carnetelor de muncă a început în luna februarie, dar angajatorii nu se înghesuie să le ridice. Din 74.637 de cărţi de muncă, au fost predate 39.930, iar 2.000 de carnete mai sunt încă, la scanat, la Casa Judeţeană de Pensii. Rămânem însă pe stoc cu peste 27.000 de carnete, ale firmelor aflate în lichidare, cărora nu le mai pasă de foştii angajaţi“, a precizat inspectorul-şef al ITM Buzău, Cecilia Manolescu.
Inspectorii de muncă apreciază că indiferenţa, chiar indolenţa unor angajatori sunt cauzate de faptul că legea nu prevede sancţiuni pentru cei care nu ridică, la timp, carnetele de muncă. “Unii speră că se va schimba legea şi nu vor mai trebui să le recupereze, alţii pur şi simplu ignoră acest aspect. În plus, unii au de achitat sume importante la asigurările sociale şi preferă să ocolească instituţia noastră, pentru a amâna plata acestor datorii. Probabil, după 30 iunie, dacă va apărea o iniţiativă legislativă punitivă, se vor repezi, cu toţii, să ceară carnetele de muncă”, a subliniat Manolescu. Aceasta a mai spus că orice angajat din judeţ îşi poate ridica, în nume personal, carnetul de muncă.
Potrivit legislaţiei în vigoare, carnetele de muncă probează vechimea în muncă, la depunerea cererii şi a dosarului de pensionare, dar le este de ajutor şi celor care îşi caută un loc nou de muncă, putând proba CV-ul de care este nevoie în acest scop.