Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă va derula, prin structurile sale teritoriale, o campanie de mediatizare a facilităților pe care le oferă Legea uceniciei atât pentru angajatori, cât și pentru ucenici.
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă va derula, prin structurile sale teritoriale, o campanie de mediatizare a facilităților pe care le oferă Legea uceniciei atât pentru angajatori, cât și pentru ucenici. Această campanie implică organizarea de întâlniri cu angajatorii, în vederea identificării eventualelor locuri de muncă ce pot fi ocupate de ucenici. “Rezultatele campaniei se vor vedea în luna februarie. În acest moment, angajatorii buzoieni nu sunt interesați de oportunitățile oferite de această lege, dar sperăm ca, în timp, să își schimbe părerea, vom vedea la final, luna viitoare”, a declarat Adrian Fumu, directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Buzău. Potrivit reglementărilor în vigoare, pot încheia contracte de ucenicie persoane cu vârste cuprinse între 16-25 de ani, care nu dețin o calificare pentru ocupația în care se organizează ucenicia la locul de muncă. Astfel de contracte pot încheia chiar și persoanele în vârstă de 15 ani, însă cu acordul scris al părinților sau al reprezentanților legali.