Proteste și grevă la Poștă / Salariații au intrat în depresie din cauza „salariului de stres“ al șefului lor

Poștașii buzoieni ies în stradă începând de astăzi nemulțumiți atât de banii puțini pe care îi primesc, dar și de condițiile în care aceștia trebuie să muncească.

Sindicaliștii de la Poșta Română declanșează astfel o serie de proteste împotriva

actualului manager privat, Ion Smeeianu, care, spun sindicaliștii, a înrăutățit condițiile de muncă pentru salariați, fără a îmbunătăți situația financiară a companiei. Poștașii buzoieni ies în stradă nemulțumiți de salariile foarte mici pe care le primesc raportat la volumul de muncă și timpul pe care îl petrec la serviciu. De altfel, în luna martie, la nivel național au fost trimise comisii în Oficiile Județene de Poștă pentru a efectua noi normări în urma cărora, cel mai probabil, se va recurge la un nou program de disponibilizări. Poștașii mai sunt nemulțumiți și de salariul foarte mare al directorul Poștei Române, Ion Smeeianu, care câștigă până la 6.000 de euro net, sumele fiind stabilite printr-o hotărâre Adunarea Generală a Acționarilor (AGA). Salariul directorului Poștei Române a fost dezvăluit chiar de acesta, în urmă cu aproximativ un an, care a ținut să precizeze că onorariul este justificat în condițiile în care funcția este foarte stresantă și generatoare de presiune din cauza licitațiilor la care societatea intră în concurență cu operatorii privați.

Astăzi dimineață, sindicaliștii buzoieni vor picheta sediul Prefecturii, astfel de proteste urmând să aibă loc simultan în București și în alte județe ale țării.

De asemenea, duminică, 11 mai, va avea loc un miting de amploare în fața Guvernului unde sunt așteptați peste 5.000 de sindicaliști.

Pe 13 mai va avea loc o grevă japoneză în toate oficiile poștale din țară, în timp ce pe 15 mai vor avea loc acțiuni de protest la sediile poștale.

De asemenea, pe data de 19 mai, 50 – 100 de lideri sindicali au anunțat că vor intra în greva foamei.

Potrivit sindicaliștilor, pe fondul reducerii de personal din ultimii ani dar a men?inerii, în mare, a volumului de activitate, angajații rămași au fost forțați să preia sarcinile celor care au plecat, însă fără compensații suplimentare. Mai mult, circa 750 de angajați sunt plătiți cu doar câteva milioane de lei, respectiv echivalentul a 50% din salariul minim, în timp ce aproape 1.500 primesc doar 75% din salariu. Deși li s-a redus în mod porporțional și numărul de ore în care trebuie să lucreze, aceștia ar lucra de fapt tot cu normă întreagă, din cauza volumului mare de activitate. 80% din salariații Poștei Române trăiesc la limita sărăciei, foarte mulți dintre ei fiind nevoiți să apeleze la diverse ajutoare socialeacordate de primăriile locale, se precizează într-un comunicat de presă al Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România, prezentat ieri de Bogdan Ion, liderul sindical al poștașilor buzoieni.

În săptămâna 12 -16 mai 2014 se va desfășura o amplă campanie de informare a populației cu privire la motivele care au generat protestele poștașilor, iar începând cu data de 19 mai 2014, în situația în care autoritățile competente ale statutului vor ignora solicitările SLPR, liderii de sindicat împreună cu reprezen­tanți din structurile de conducere, vor intra în greva foamei.

Printre revendicările care au stat la baza deciziei sindicaliștilor SLPR de a ieși în stradă, se numără demiterea directorului general, Ion Smeeianu, a directorului executiv, Rosita Alexe, angajarea imediată a personalului necesar, pe posturite vacante din operațional, factori poștali, agenți poștali, oficianți, lucrători în tranzite,  acordarea unei creșteri salariale, egală cu echivalentul inflației, în sumă fixă, tuturor salariaților, începând cu data de1 iunie 2014, dar și asigurarea materialelor și consumabilelor la toate locurile de muncă, precum și a echipamentului de lucru și de protecție pentru categoriile de salariați îndreptățite, retragerea acțiunii depuse în instanță de judecată, de anulare a contractului colectiv de muncă, creșterea lunară a veniturilor companiei, determinată exclusiv de aplicarea strategiei manageriale, de încheierea de noi contracte și promovarea de noi activități.

Potrivit sindicaliștilor, numărul de angajați ai Poștei Române s-a redus din 2012 până în 2014 de la 33.000 la 27.000.