2,1 milioane de salariaţi români, adică 60% din total, au salariul minim pe economie. Asta înseamnă că sindicatele au avut dreptate când au susţinut faptul că eliminarea contractului colectiv de muncă la nivel naţional şi a celui pe ramură este o greşeală. „Este o greşeală şi din punct de vedere social, pentru că a limitat posibilitatea de negociere a salariaţilor cu angajatorul şi, după cum se poate vedea, statistic vorbind, s-a ajuns ca, în prezent, să fie 2,1 milioane de angajaţi din totalul celor 3,5 milioane din mediul privat, să fie plătiţi cu salariul minim pe economie”, a spus liderul Cartel Alfa Buzău, Vasile Minică. Cel puţin aşa arată documentele oficiale. Asta înseamnă că ori cea mai mare parte dintre salariaţii din mediul privat sunt prost plătiţi, ori că este încurajată munca la gri, adică salariaţii din privat sunt angajaţi cu minimul pe economie şi primesc diferenţa în mână pentru valoarea muncii lor. Oricum ar sta lucrurile, nu sunt benefice nici pentru angajaţi şi nici pentru stat. Guvernul a încercat să remedieze această situaţie printr-o majorare a salariului minim, care este, în aceste condiţii, mai mult o măsură antievaziune decât una socială.
În urma negocierilor purtate de sindicalişti cu angajatorii în prezenţa reprezentanţilor Guvermnului s-a ajuns şi la formula „salariului minim diferenţiat”, în funcţie de studii, un lucru care se regăsea, de asemenea, în fostele contracte colective de muncă la nivel naţional, spune liderul de sindicat Cartel Alfa, filiala Buzău. Prin acest contract nu se permitea angajatorilor să încadreze în muncă personal cu studii superioare pe acelaşi salariu minim pe care-l plătea forţei de muncă fără calificare, lucru care se întâmplă în prezent. Această măsură a includerii salariului minim diferenţiat ar putea să mai impulsioneze un pic angajările, spune liderul de sindicat Vasile Minică, având în vedere faptul că, anual, sute de mii de studenţi sunt absolvenţi ai unor facultăţi private sau de stat.
Salariul minim ar urma să crească de la 1.900 de lei la 2.080 de lei brut lunar măsură ce se aplică de la 1 decembrie 2018 sau de la 1 ianuarie 2019, nu mai devreme. Cel puţin aşa reiese din informarea pe care liderii de sindicat au transmis-o în teritoriu după întâlnirea pe care au avut-o marţea trecută la Guvern.
„Se propune de la 1 noiembrie 2018 salariul minim garantat în plată de 2.080 lei care se menţine şi în 2019. În plus pentru funcţiile ce necesită studii superioare, dar şi pentru persoane care au o vechime de 15 ani, se va da un salariu minim de 2.350 lei. Sindicatele au fost de accord. Angajatorii au spus că trebuie aplicat de la 1 ianuarie 2019, nu devansat. Guvernul a propus o soluţie de compromis, să se aplice de la 1 decembrie 2018”, a transmis liderul Cartel Alfa, Bogdan Iuliu Hossu.