Doar şapte la sută dintre absolvenţii de anul acesta şi-au găsit un loc de muncă la bursa special organizată pentru ei
Doar şapte la sută dintre absolvenţii de anul acesta şi-au găsit un loc de muncă la bursa special organizată pentru ei
În urma “Bursei locurilor de muncă pentru absolvenţi” din această toamnă, din cei peste 400 de tineri selectaţi pentru interviu, doar 7 la sută au fost angajaţi, respectiv 27 de absolvenţi. Dintre persoanele încadrate, 5 au fost cu studii superioare şi 22 cu studii medii. În ceea ce îi priveşte pe absolvenţii de studii superioare, aceştia s-au angajat pe posturi precum inginer constructor, inginer mecanic, economist sau agent vânzări, în timp ce absolvenţii cu studii medii au fost încadraţi în mare parte ca muncitori necalificaţi.
“Comparativ cu anul trecut, când au fost încadraţi în câmpul muncii 10 la sută dintre absolvenţi, anul acesta a fost mai slăbuţ, însă nu cu mult”, a precizat Valeriu Dimciu, director executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Buzău.
Mulţi chemaţi, puţini aleşi
Anul acesta, la “Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi”, organizată tradiţional în luna septembrie de către AJOFM, au participat peste 40 de firme buzoiene, ce au pus la dispoziţia tinerilor absolvenţi şi a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă aproape 400 de locuri vacante. Printre firmele participante anul acesta s-au regăsit Greentech, Romcarbon SA, Generali Asigurări, Vae Apcarom, Confex SRL, Unicredit Ţiriac Bank, ING Asigurări, Gerom SA, Avicola SA, Rotec SA, Living Jumbo IND.SRL sau Naţional Instal Construct. La acest eveniment au luat parte şi două firme de cursuri de formare profesională, respectiv Asociaţia de Sprijin a Şomerilor Dâmboviţa şi SC Centrul de Incluziune socială Buzău.
Studenţii muncesc part-time
Potrivit statisticilor ANOFM, în perioada ianuarie-septembrie 2011, numărul locurilor de muncă destinate studenţilor a crescut cu 15 la sută, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut.
Acest lucru a fost posibil deoarece tot mai mulţi studenţi îşi caută un loc de muncă încă dinainte de a-şi finaliza studiile, de cele mai multe ori part-time, însă a crescut şi încrederea angajatorilor în “tinerele talente”. În municipiul Buzău, deşi nu există unităţi de învăţământ superior care să îi atragă pe tineri, aceştia, după finalizarea studiilor la diferite universităţi din Capitală şi din judeţele învecinate, se întorc să lucreze în oraşul natal. Este cazul multor tineri absolvenţi de studii medii şi superioare, care au primit şansa de a-şi dovedi aptitudinile atât în filiale ale companiilor naţionale, cât şi în cadrul firmelor locale.
Astfel, la nivelul întregii ţări, cele mai multe dintre companiile angajatoare fac parte din domeniul IT software şi oferă 30 la sută din totalul joburilor destinate studenţilor. 21 la sută din locurile de muncă disponibile se găsesc în domeniul vânzărilor, 17 la sută în contabilitate şi alte câteva procente în domeniul marketingului şi al serviciilor pentru clienţi.
Perspective puţin optimiste
Potrivit unui top al aplicaţiilor pentru locuri de muncă destinate tinerilor cu facultate în curs pentru anul 2011, studenţii sunt interesaţi să lucreze în management, vânzări, secretariat/administrativ, bănci/finanţe sau call-center.
Deşi rata de aplicaţii este în creştere cu peste 25 la sută, iar tinerii îşi caută un loc de muncă pentru a beneficia de experienţa cerută la terminarea facultăţii şi pentru a obţine un venit în plus, noul val preconizat de criză poate îngheţa piaţa muncii din România.
Potrivit specialiştilor din domeniul resurselor umane, piaţa românească a muncii nu este total dependentă de situaţia externă, în condiţiile în care aceasta este într-o stare de degradare şi, deşi se înregistrează creşteri ale locurilor de muncă, a crescut şi numărul şomerilor şi al persoanelor disponibilizate. Specialiştii consideră că, în ceea ce priveşte reducerea în viitor a personalului, cele mai vulnerabile domenii sunt cel bancar, farmaceutic, serviciile şi retail-ul, în timp ce IT-ul, industria auto şi domeniul bunurilor de larg consum reprezintă încă domenii care au un grad mai mare de rezistenţă pe piaţă.