Absolvenţii de liceu şi de facultate mai au la dispoziţie mai puţin de trei săptămâni pentru a se înregistra ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă la sediile agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă. De această înscriere, până la data de 2 august, depinde acordarea unor stimulente şi servicii pentru absolvenţi, precum şi pentru cei care îi încadrează în muncă.
Astfel, absolvenţii de învăţământ profesional, liceu sau facultate pot beneficia, odată înregistraţi în evidenţele ANOFM ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, de servicii gratuite de mediere a muncii, informare, consiliere profesională, de formare profesională, precum şi asistenţă şi consultanţă pentru cei care doresc să demareze propria afacere.
De asemenea, tinerii absolvenţi care reuşesc să se angajeze primesc stimulente financiare. Este vorba despre prima de încadrare ca absolvent, în valoare de 500 de lei, prima de încadrare pentru cei care vor lucra la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu şi sunt beneficiari de indemnizaţie de şomaj şi prima de instalare, pentru cei care se încadrează într-o altă localitate decât cea de domiciliu şi în consecinţă îşi schimbă adresa stabilă.
Dacă absolventul se angajează în perioada în care primeşte indemnizaţie de şomaj, va primi o sumă lunară, egală cu valoarea acesteia, de care ar fi beneficiat dacă nu se încadra.
Totodată, angajatorii care oferă locuri de muncă absolvenţilor primesc subvenţii, dacă îi încadrează în interval de 12 luni de la absolvire, indiferent dacă aceştia beneficiază sau nu de indemnizaţie de şomaj.
Valoarea subvenţiilor pentru angajatori diferă în funcţie de nivelul de studii al absolventului încadrat. Pentru angajarea absolventului de învăţământ profesional subvenţia este de 500 de lei pe lună, pentru cel cu studii liceale, cu sau fără Bacalaureat, studii superioare fără licenţă, 600 de lei pe lună, iar pentru cel cu studii superioare şi examen de licenţă, 750 de lei pe lună.
Această subvenţie se acordă timp de 12 luni de la data semnării convenţiei, angajatorul fiind obligat să menţină raporturile de muncă sau de serviciu pentru o perioadă de 18 luni.
Acordarea acestor stimulente financiare se face la cerere, în termenele prevăzute de Legea nr. 76/2002.