Potrivit unui proiect de lege adoptat de Guvern, angajatorii care încadrează în muncă ucenici și stagiari vor beneficia de decontarea salariului minim pe economie acordat acestora. Astfel, angajatorul care încheie un contract de ucenicie beneficiază la cerere pentru perioada derulării acestuia, cuprins între unul și trei ani, de o sumă în cuantum de 1.125 lei pe lună (net), echivalentul a 250 de euro lunar, din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Contractele de ucenicie în derulare la data intrării în vigoare a legii își produc efectele până la expirarea perioadei pentru care au fost încheiate.
De asemenea, prin același proiect de lege angajatorii pot primi câte 1.350 de lei pe lună (net), echivalentul a 300 de euro lunar, pentru a-i stimula să încheie contracte de stagiu cu absolvenții de învățământ superior. Suma se va acorda pe perioada derulării contractului de stagiu din bugetul asigurărilor de șomaj, în limita fondurilor alocate. Măsura ar putea fi finanțată din fonduri structurale și de investiții, precum și din fonduri publice naționale aprobate în bugetul asigurărilor de șomaj.
Ca și în cazul contractelor de ucenicie, cele de stagiu aflate în derulare la data intrării în vigoare a legii își vor produce efectele până la expirarea perioadei pentru care au fost încheiate.
Aceste măsuri cuprinse în proiectul de lege adoptat de Guvern la finalul săptămânii trecute au scopul de a-i sprijini pe angajatori, cărora le va fi suportat salariul minim pe economie pentru ucenicii și stagiarii încadrați, dar și pe noii angajați, care vor primi la finalul contractului certificate care le atestă calificarea.
Totodată, măsurile pot determina scăderea șomajului, ucenicii și stagiarii având posibilitatea să-și păstreze locul de muncă după ce s-au calificat sau își vor găsi alt post, după obținerea calificării. Proiectul de lege privind ucenicia la locul de muncă și efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior va fi transmis în curând spre aprobare Parlamentului.