Nu mai puțin de jumătate dintre angajații Primăriei vor fi concediați, după ce noua organigramă a instituției, aflată în acest moment la avizare, la Agenția Națională a Funcționarilor Publici, va primi girul Consiliului Local, a anunțat, joi, primarul Constantin Toma la ședința extraordonară a deliberativului municipiului. El a detaliat subiectul la conferința de presă de după ședință, ocazie cu care a afirmat că noua organigramă va cuprinde un număr de 440 de posturi, iar cele mai multe concedieri vor avea loc la Direcția Poliție Locală, unde majoritatea angajărilor au fost făcute ilegal.
„Estimăm că de la 940 de posturi din actuala organigramă să ajungem undeva la 400-450. Din această acțiune se vor reduce foarte multe costuri și, în același timp, cred că vom și dinamiza activitatea de zi cu zi în Primărie. 323 de oameni (vor dispărea, n.r.) de la Poliția Locală și restul din diverse servicii. Le unificăm, or să mai dispară și unii șefi, pentru că erau situații când, la un moment dat, era director, director adjunct, șefi de serviciu, șefi de birou și jos patru proști. Și ceilalți de deasupra erau deștepți“, a afirmat Constantin Toma.
Primarul Buzăului a spus că la examenele pe care le vor susține angajații instituției pentru ocuparea posturilor din noua organigramă va prima criteriul competenței: „Competența va fi prioritatea. Nici vârsta, pentru că poți fi tânăr și să fii prost, poți să fii tânăr, dar să fii deștept, poți să fii bătrân și să fii prost. Deci competența va fi cea pe care încerc să o scot la suprafață“, a spus Constantin Toma.