*“La Comisia de Agricultură se discută despre 995 de salariaţi la nivel naţional”, ne-a declarat Claudiu Carpen, directorul Filialei Îmbunătăţiri Funciare Buzău
După reducerile de personal de la instituţiile din domeniul agricol operate anii trecuţi, salariaţii fostei Administraţiei Naţionale Îmbunătăţiri Funciare – Unitatea de Administrare Buzău ar putea avea în curând parte o veste bună, la nivel central existând intenţia reîncadrării în muncă pentru o parte dintre disponibilizaţi.
*“La Comisia de Agricultură se discută despre 995 de salariaţi la nivel naţional”, ne-a declarat Claudiu Carpen, directorul Filialei Îmbunătăţiri Funciare Buzău
După reducerile de personal de la instituţiile din domeniul agricol operate anii trecuţi, salariaţii fostei Administraţiei Naţionale Îmbunătăţiri Funciare – Unitatea de Administrare Buzău ar putea avea în curând parte o veste bună, la nivel central existând intenţia reîncadrării în muncă pentru o parte dintre disponibilizaţi.
Anul trecut, în ciuda protestelor şi a manifestărilor sindicale din Bucureşti la care au participat în frunte cu Marian Stan, preşedinte al organizaţiei Sindicatului Îmbunătăţiri Funciare Buzău, şi vicepreşedinte al organizaţiei sindicale de la nivel naţional, din cei 86 de salariaţi buzoieni din domeniul îmbunătăţirilor funciare doar 18 au reuşit să îşi păstreze locul de muncă. În acelaşi timp, la nivel naţional din cei aproximativ 5.000 de angajaţi ai fostei ANIF, doar 1.500 de salariaţi au fost preluaţi de nou-înfiinţata Agenţie Naţională de Îmbunătăţiri Funciare. Totodată, întregul proces a fost urmat de acţiuni sindicale pe tema acordării de salarii compensatorii, măsură de protecţie socială conform contractului colectiv de muncă.
În prezent, la nivel central există semnale că lucrurile s-ar putea schimba, directorul Filialei Îmbunătăţiri Funciare Buzău, Claudiu Carpen, sperând ca o parte dintre foştii salariaţi ai filialei să poată fi reîncadraţi în muncă. “La Comisia de Agricultură a Senatului şi Camera Deputaţilor se discută reangajarea a 995 de salariaţi la nivel naţional, ceea ce ar fi un lucru extraordinar. Noi am pierdut mai mult de trei sferturi din personal, din 86 de salariaţi ajungând la 18 salariaţi. Dintre cei disponibilizaţi, în proporţie de 25 % s-au pensionat, 50 % au reuşit să îşi găsească un nou loc de muncă, iar restul sunt în şomaj, ori ar fi un lucru nemaipomenit să se reuşească reîncadrarea acestor oameni”, ne-a declarat Claudiu Carpen, directorul Filialei Îmbunătăţiri Funciare Buzău.
“Să nu se uite de importanţa lucrărilor de îmbunătăţiri funciare”
Pentru sindicaliştii din Îmbunătăţiri Funciare reducerile de personal nu sunt considerate justificate, având în vedere importanţa activităţiilor de apărare împotriva inundaţiilor, desecare şi combaterea eroziunii solurilor.
La momentul operării disponibilizărilor, preşedintele organizaţiei Sindicatului Îmbunătăţiri Funciare Buzău, Marian Stan, a explicat că nu este de acord sub nicio formă cu noile organigrame cu personal redus în asemenea proporţii. „Pentru sectorul nostru nu s-a dat niciun ban pentru lucrări de irigaţii, dar să nu se uite de importanţa lucrărilor de îmbunătăţiri funciare. Toată problematica din îmbunătăţiri funciare este legată de modul de finanţare a lucrărilor de îmbunătăţiri funciare, deoarece în lege este folosit termenul de subvenţie, uitându-se că noi avem şi venituri proprii. Soluţia ar fi modificarea Legii 138, termenul de subvenţie să fie înlocuit de transferuri, iar o sursă de finanţare să fie taxele pe suprafeţele amenajate cu lucrări de îmbunătăţiri funciare,” ne-a mai spus preşedintele organizaţiei Sindicatului Îmbunătăţiri Funciare Buzău.