Dulce ca mierea e chenzina în instituţiile publice, dar mai ales în societăţi cu capital de stat, unde majorările de salarii se fac după o logică doar de şefi înţeleasă. În ciuda percepţiei publice, unele salarii din administraţia locală şi judeţeană abia depăşesc nivelul celor din sectorul privat.
Spre exemplu, conducerea SC Domenii Prest Serv SRL Buzău, societate ce are drept asociat unic Unitatea Administrativ Teritorială Judeţul Buzău, mai exact Consiliul Judeţean, propune proprietarului o creştere a salariilor cu 20% pentru întreg personalul societăţii, cu excepţia angajaţilor ce au beneficiat de ultima creştere salarială prin modificarea salariului minim pe economie, căruia i se va aplica o creştere salarială, de numai 4%. Mai exact, angajaţii cu salarii mai mari decât cel minim pe economie, cel mai probabil, în mare parte, personal TESA, primesc în plus 20%, iar cei cărora Guvernul le-a dat 16% de la 1 februarie nu primesc decât 4%.
Astfel, pe lângă principiul „fiecăruia după şcoală“, contează nu ce cunoşti, ci pe cine cunoşti. Pentru că doar unii câştigă din greu, dacă „prestează“ în slujba cui trebuie.
În nota de fundamentare înaintată Consiliului Judeţean, directorul societăţii Domenii Prest Serv îşi motivează solicitarea de majorare a salariilor făcând trimitere la angajamentele comerciale din 2017 care generează surse financiare suplimentare. Un fel de car înaintea boilor, veniturile fiind prezumtive şi nu certe.
„În decursul acestei perioade, 2014-2017, au fost o serie de majorări salariale în sistemul bugetar fără a se aplica şi personalului societăţii noastre. Precizăm că majoritatea personalului calificat al societăţii este încadrat cu salariul minim pe economie, respectiv de 1.450 lei. De asemenea, indemnizaţia Administratorului unic al societăţii cu atribuţii executive (Director) a rămas la nivelul stabilit la data înfiinţării societăţii, anul 2014. Având în vedere aspectele de mai sus, cât şi noile angajamente comerciale din anul 2017 ce generează, surse financiare suplimentare (tarife, comenzi, contracte), propunem o creştere salarială cu 20% pentru întreg personalul societăţii, cu excepţia personalului ce a beneficiat de ultima creştere salarială prin modificarea salariului minim pe economie, căruia i se va aplica o creştere de 4%“, se precizează în nota de fundamentare.
Astfel, în urma majorării, indemnizaţia brută a directorului – administrator unic ar urma să crească la 5.340 lei.
Decizia în acest sens aparţine Consiliului Judeţean iar un vot în acest sens urmează să fie dat în şedinţa ordinară programată pentru joi, de la ora 9,00.
În proiectul de hotărâre ce vizează majorarea salariilor la S.C. ,,DOMENII PREST SERV“ S.R.L. Buzău, vizează şi aprobarea unor forme actualizate ale organigramei şi statului de funcţii, având în vedere faptul că au fost operate unele modificări de la aprobarea structurii organizatorice, în 2014.
În acest moment, jumătate din posturile prevăzute în organigrama societăţii sunt vacante.