Inspectorii de muncă au mers în control, la agenţii economici buzoieni din domeniul confecţiilor şi construcţiilor, domenii de activitate în care, în perioada caniculară, angajatorii trebuie să ia măsuri speciale pentru protecţia salariaţilor. Acţiunile de control sunt în plină desfăşurare, cu atât mai mult cu ITM Buzău are în vedere atenţionarea emisă de Administraţia Naţională de Meteorologie referitoare la temperaturile ce vor fi atinse în perioada următoare, în care disconfortul termic va fi accentuat.
Cinci agenţi economici din domeniul construcţiilor şi confecţiilor au fost verificaţi de inspectorii ITM, care s-au interesat dacă angajatorii asigură condiţiile de lucru impuse de vremea caniculară de afară. Cei cinci au trecut cu bine de verificări, spune inspectorul-şef adjunct Popa Ion, dar activitatea va continua pentru că avertizările emise de Administraţia Naţională de Meteorologie fac referire la temperaturi ridicate, în care disconfortul termic va fi accentuat, pe toată perioada iunie-septembrie.
Ce recomandări face ITM Buzău angajatorilor
ITM Buzău reaminteşte angajatorilor faptul că sunt obligaţi ca pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber să reducă intensitatea şi ritmului activităţilor fizice, să asigure ventilaţia la locurile de muncă, să alterneze perioadele de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor, angajatorii trebuie să asigure apă minerală adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb, să asigure echipamentul individual de protecţie şi duşuri. Pentru situaţia în care angajatorii nu pot să asigure condiţiile menţionate, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor trebui să decidă reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11,00 şi după ora 17,00) sau întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. În vederea prevenirii unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiţii de temperaturi extreme, angajatorul mai trebuie să asigure şi examenul medical la angajare şi controlul medical periodic, pentru a se depista contraindicaţiile pentru muncă la temperaturi crescute; de asemenea, la locul de muncă trebuie să fie asigurat primul-ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate de caniculă, iar dacă au angajate persoane cu afecţiuni care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme, trebuie să le treacă, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau să le reducă programul de muncă.
Sancţiuni între 3.000 şi 6.000 lei
,,Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău va intensifica controalele la angajatori pentru a verifica dacă se respectă măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă“, spune inspectorul-şef Ion Popa, care precizează şi riscurile la care se expun angajatorii care nu respectă prevederile legale. Mai exact, ,,în funcţie de gravitatea situaţiei, inspectorii de muncă pot aplica şi amenzi care se situează între 3.000 şi 6.000 lei, potrivit prevederilor legale“, mai spune inspectorul-şef adjunct Popa Ion. Astfel, inspectorii de muncă vor urmări modul de respectare a prevederilor Ordonanţei de Urgenţă nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi ce depăşesc +37 grade Celsius sau condiţii de umiditate mare, pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.