* La polul opus, sunt angajatorii care activează în domeniul agricol
* La polul opus, sunt angajatorii care activează în domeniul agricol
Angajatorii români raportează o încetinire în ritmul angajărilor pentru ultimele trei luni ale anului, intenţiile privind recrutarea de personal pe parcursul celui de-al patrulea trimestru al acestui an suferind o scădere de nouă puncte procentuale în comparaţie cu trimestrul anterior.
Potrivit celui mai recent Studiu Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă lansat de ManpowerGroup România şi remis pe adresa redacţiei, în ciuda scăderii considerabile faţă de perspectiva înregistrată trimestrul trecut, Previziunea Netă de Angajare se menţine la o valoare de +11 la sută. De asemenea, cu toate că se observă o scădere constantă a Previziunii de la un trimestru la altul, studiul realizat pe un eşantion de 763 de angajatori români indică faptul că una din cinci companii din România va continua să angajeze personal până la finele anului.
Comparaţiile la nivel de sectoare de activitate arată că angajatorii din opt dintre cele zece sectoare de activitate analizate previzionează creşteri ale personalului pentru trimestrul IV. În sectorul comerţul cu ridicata şi cu amănuntul, angajatorii previzionează creşteri considerabile de personal, cu o Perspectivă Netă de Angajare de +23 la sută. Un ritm alert privind angajările este anticipat în sectorul industria prelucrătoare, unde Previziunea atinge +20 la sută, iar o creştere promiţătoare a numărului de angajaţi este prevăzută în sectorul construcţii, unde angajatorii raportează o Previziune de +17 la sută. Perspectivele de angajare pentru sectorul transport, depozitare şi comunicaţii sunt situate la un procent de +12 la sută, iar angajatorii din sectorul finanţe, asigurări, servicii imobiliare şi servicii de afaceri raportează o Previziune de +8 la sută.
La polul opus, sunt angajatorii din sectorul agricultură, vânătoare, silvicultură şi pescuit, reprezentanţii firmelor intervievaţi în cadrul studiului considerând că vor renunţa chiar la unii angajaţi, ceea ce corespunde unei scăderi de patru puncte procentuale a Previziunii Nete de Angajare.