Noua organigramă din Palatul Comunal, aprobată de Consiliul Local la sfârșitul anului trecut, nu va putea fi pusă în aplicare decât, în cel mai fericit caz, la finele lunii martie, după ce Curtea de Apel Ploiești a fixat ca termen de judecare a contestației Primăriei la decizia Tribunalului de a suspenda aplicarea acestui act normativ pentru data de 14 martie. Această situație a survenit după ce o parte dintre cei aproape 300 de polițiști locali angajați ilegal de fosta administrație condusă de Constantin Boșcodeală au contestat în instanță organigrama aprobată de noul Consiliu Local, care prevede un număr de 137 de angajați ai Direcției de Poliție Locală, atât cât permite legislația în vigoare, respectiv un polițist la o mie de locuitori. Acțiunea polițiștilor în cauză a avut câștig de cauză la Tribunalul Buzău, care a și întârziat comunicarea deciziei, astfel că Primăria a fost în măsură să formuleze o contestație, la Curtea de Apel Ploiești, abia în ultimele zile ale anului 2016.
Prin decizia Tribunalului Buzău, Primăria nu a fost lovită doar din punct de vedere material – fiind obligată să plătească în continuare salariile celor 300 de polițiști angajați ilegal -, ci și prin imposibilitatea de a face angajări pe cele 140 de posturi disponibile, unele în compartimente-cheie pentru buna administrare a treburilor municipiului: „Un rău nu vine niciodată singur. După ce ni s-a întâmplat cu Poliția locală și pierdem o mulțime de bani, nu suntem în stare să mai angajăm pe nimeni. Sunt peste 140 de posturi disponibile, deci trebuia să angajăm oameni și uite ce ni se întâmplă în momentul acesta. La Departamentul Juridic suntem blocați cu peste 1.000 de dosare, vreo 780 pe Legea 10, iar diferența o constituie diferite procese pe care le avem la instanțe. Plus niște dosare pe care nu le putem deschide din lipsă de juriști. În al doilea rând, nu avem oameni, avem doar două doamne la Direcția de Fonduri Europene. În al treilea, al patrulea și al cincilea rând, sunt acele birouri înființate pentru a da drumul la acel consiliu de dezvoltare a municipiului Buzău. Aproape în fiecare compartiment, fiecare direcție, trebuie să se angajeze oameni“, declara, la vremea respectivă, primarul Constantin Toma.
Între timp, Primăria a trecut la „planul B“ în ceea ce privește reorganizarea Direcției de Poliție Locală, transformând-o, tot prin hotărâre a Consiliului Local, în instituție publică de interes local, cu personalitate juridică, cu un număr de angajați care respectă legile în vigoare.