* “Ne lipsesc şi inspectorul de fond funciar şi funcţionarul pentru biroul de stare civilă”, susţine primarul Adrian Perţea
Chiar dacă este criză şi locurile de muncă disponibile sunt tot mai rare în tot mai multe sectoare de activitate, se pare că din cauza salarizării nu toate posturile libere din domeniul administraţiei publice sunt tentante pentru absolvenţii de studii de specialitate.
* “Ne lipsesc şi inspectorul de fond funciar şi funcţionarul pentru biroul de stare civilă”, susţine primarul Adrian Perţea
Chiar dacă este criză şi locurile de muncă disponibile sunt tot mai rare în tot mai multe sectoare de activitate, se pare că din cauza salarizării nu toate posturile libere din domeniul administraţiei publice sunt tentante pentru absolvenţii de studii de specialitate.
Un exemplu este cazul Primăriei Brăeşti, instituţie care se numără printre unităţile administrative din judeţ care funcţionează cu un număr de angajaţi aflat “sub cota de avarie”, întrucât nu au angajat nici măcar contabil, post important în derularea activităţilor administrative. Mai mult, chiar dacă au reuşit să organizeze concurs pentru acest post, noii aleşi locali au avut surpriza să nu primească niciun CV pentru angajare. “Din punct de vedere al personalului de care avem nevoie, este jale. Nu avem la primărie contabil, inspector de fond funciar şi nici funcţionar pentru biroul de stare civilă. Din acest motiv, am organizat concurs pentru postul de contabil, dar nu a venit nimeni să se angajeze la noi. Încercăm pe toate căile să popularizăm acest lucru, astfel încât data viitoare când vom anunţa concurs să vină cineva pregătit pentru acest domeniu, întrucât este un post important pentru o primărie. Sunt bucuros că am reuşit să găsim jurist, dar va trebui să angajăm personal şi pentru restul posturilor libere”, ne-a declarat primarul Adrian Perţea.
La Balta Albă, doar cinci angajaţi
Situaţia din comuna Brăeşti nu este singulară în judeţ, un alt exemplu similar fiind cel al Primăriei Balta Albă, care funcţionează cu doar cinci salariaţi, aceştia fiind în situaţia de a încerca să suplinească lipsa funcţionarilor care ar trebui încadraţi în mod normal la o primărie. “Nu avem la Primărie decât cinci oameni. Mai avem la Centrul de zi pentru copii de la Amara încă şapte persoane care muncesc angajate cu jumătate de normă, plus alte 13 persoane încadrate ca însoţitori ai persoanelor cu handicap. Din acest motiv, în perioadele cu volum mare de muncă am mai apelat şi la angajaţii de la Centrul de zi. În schimb, nu avem secretar şi nici funcţionari pentru birourile de stare civilă, urbanism şi achiziţii publice, ori este foarte greu să funcţioneze o primărie în aceste condiţii”, ne declara în urmă cu câteva săptămâni primarul comunei, Georgian Calotă, precizând că a sesizat Instituţia Prefecturi şi sperând să poată face angajările necesare cât mai curând.