În această perioadă, la Spitalul Municipal Râmnicu Sărat ar fi trebuit să aibă loc un concurs pentru ocuparea a 17 posturi vacante, dintre care 16 pentru medici cu diverse specialități și unul pentru farmacist.
Anunțat luna trecută, concursul de la spitalul râmnicean cuprindea câte un post vacant de medic specialist în chirurgie generală, ortopedie și traumatologie, epidemiologie, neonatologie, ATI, neurologie, cardiologie, pediatrie, pneumologie, boli infecțioase, medicină de laborator, diabet zaharat, nutriție și boli metabolice, oncologie medicală, urologie, două posturi în specialitatea radiologie și imagistică medicală și unul pentru farmacist. Un concurs extrem de important, având în vedere deficitul de medici specialiști înregistrat la toate secțiile unității spitalicești, a doua ca mărime din județul Buzău și care oferă asistență medicală pentru aproximativ 90.000 de persoane din zona urbană și din 16 comune.
Așa cum s-a întâmplat și în cazul celorlalte două asemenea concursuri pentru posturi vacante pentru Spitalul Municipal Râmnicu Sărat, anunțate în decursul acestui an, nici de această dată nu a fost înregistrată nici măcar o solicitare, neexistând niciun medic interesat de această ofertă.
Potrivit șefei de personal a Spitalului Municipal Rm. Sărat, „deficitul de personal de specialitate se înregistrează la toate secțiile unității sanitare, cea mai acută criză fiind semnalată la secția Radiologie și Imagistică medicală, unde se lucrează cu medic pensionar, în timp ce alți medici specialiști sunt în prag de pensionare“, ceea ce va adânci și mai mult, în curând, lipsa specialiștilor din spital.
La Buzău, 102 candidați pe 17 posturi administrative
În timp ce la Rm Sărat se înregistrează această situație, concursurile pentru posturi vacante de la Spitalul Județean de Urgență Buzău adună un număr mare de concurenți, în special cele destinate personalului medical mediu și auxiliar, la care s-au înscris sute de candidați, aceeași situație fiind constatată și în cursul acestei luni.
Este vorba despre 17 posturi vacante scoase la concurs în vederea angajării în sectorul administrativ în cea mai mare unitate spitalicească din județ. Astfel, posturile scoase la concurs în această lună, pentru analiști, referenți, statisticieni, șef aprovizionare, pompieri, liftier, zugravi, spălătorese, au stârnit interesul unui număr mare de buzoieni aflați în căutarea unui loc de muncă, pentru cele 17 locuri vacante concurând 102 candidați.
Cea mai mare concurență s-a înregistrat pentru postul de referent de specialitate la Serviciul Resurse Umane, respectiv 14 candidați pe un loc.