* Testarea competenţelor, care constă într-un test grilă şi un interviu, începe duminica aceasta
Duminică, toţi angajaţii Vămii şi cei ai Gărzii Financiare, de la şefi la subordonaţi, intră în febra testelor de competenţă, pe baza cărora se va face selecţia privind restructurarea instituţiilor. Printre cei care vor susţine “examenul de maturitate” se numără şi peste 30 de comisari ai Gărzii Financiare şi inspectori ai Vămii Buzău.
* Testarea competenţelor, care constă într-un test grilă şi un interviu, începe duminica aceasta
Duminică, toţi angajaţii Vămii şi cei ai Gărzii Financiare, de la şefi la subordonaţi, intră în febra testelor de competenţă, pe baza cărora se va face selecţia privind restructurarea instituţiilor. Printre cei care vor susţine “examenul de maturitate” se numără şi peste 30 de comisari ai Gărzii Financiare şi inspectori ai Vămii Buzău.
Cei care nu vor lua nota de trecere, respectiv minimum 50 de puncte pentru funcţiile de execuţie şi minimum 70 pentru cele de conducere, îşi vor pierde postul, a anunţat, la începutul acestei săptămâni, Sorin Blejnar, şeful ANAF, instituţie în subordinea căreia funcţionează cele două aflate în aceste zile în focul examenelor.
Pentru a-şi păstra posturile, aceştia vor susţine o testare care constă într-un test grilă şi un interviu.
“La Garda Financiară, peste 70 la sută dintre angajaţi au primit preaviz. Vor concura 11 comisari, pe opt posturi, iar pentru a trece examenul trebuie să obţină cel puţin 50 de puncte (nota 5). Având în vedere că toţi au experienţă şi cred că sunt bine pregătiţi, probabil se va face selecţia în ordinea descrescătoare a punctajelor obţinute”, a precizat comisarul-şef Cristi Voicu, menţionând că şi postul adjunctului său, Ion Leu, a fost desfiinţat, acesta trecând pe o funcţie de execuţie.
Aceleaşi proceduri vor fi parcurse şi de inspectorii vamali, iar la sfârşitul săptămânii viitoare se va şti cine părăseşte sistemul şi cine rămâne.
Dintre cei 1.383 de angajaţi ai Gărzii Financiare, 320 nu au primit preaviz, deoarece lucrează în departamente subdimensionate.
Angajaţii nu văd cu ochi buni această reorganizare a instituţiei şi consideră că măsura de reducere a posturilor va scădea semnificativ eficienţa Gărzii Financiare în lupta cu evaziunea fiscală, plasând un volum mult mai mare de controale pe un numar de angajaţi cu 30 la sută mai mic.
Sindicatele au contestat decizia ANAF, dar guvernanţii susţin că totul se petrece în acord cu legea, iar până anul viitor se vor organiza astfel de evaluări şi în cadrul administraţiilor fiscale din teritoriu, din care trebuie să fie disponibilizaţi aproximativ 1.800 de salariaţi.
La Buzău au fost desfiinţate cinci administraţii , două orăşeneşti şi trei comunale, iar cei peste 80 de angajaţi ai fiscului care au lucrat în cadrul acestora susţin, examene în urma cărora se decide pe ce posturi vor fi relocaţi sau, după caz, disponibilizaţi.