Până şi directorul a încetat lucrul
Peste 200 de angajaţi din Berca ai firmei SC Confind SRL au protestat ieri, încetând lucrul încă de la primele ore ale zilei. Salariaţii au făcut o grevă spontană, nemulţumiţi de nerespectarea drepturilor băneşti ce li s-ar fi cuvenit în urma preluării lor de la OMV Petrom de către societatea Confind.
În ciuda sumelor invocate de protestatari, 1.000 de euro de persoană plus alte bonusuri, greva a fost mai degrabă o pauză de spart seminţe. Astfel, angajaţii au afişat pancarde, apoi s-au răzgândit şi le-au dat jos, s-au ferit să dea declaraţii, totul culminând cu un popas în grup, la umbră, în curtea fabricii, unde şi-au revărsat mânia pe pungile cu seminţe.
Mai exact, spre finalul anului 2011, OMV Petrom, care deţinea un punct de lucru şi la Buzău în localitatea Berca, respectiv vechea firmă Petrom Service, l-a vândut, cu tot cu angajaţi, companiei Confind SRL Câmpina. Ca urmare a acestei preluări, se pare că drepturile salariaţilor nu au fost respectate decât pentru o perioadă scurtă de timp, până la jumătatea anului trecut. De atunci însă, cele peste 200 de persoane angajate la firma din Berca nu au mai primit bonusurile şi premierile, care, susţin acestea, li s-ar fi cuvenit prin contractul colectiv de muncă. Nemulţumirile acestora se pare că au fost împărtăşite şi de colegii din alte două puncte de lucru ale societăţii din Brăila şi Galaţi, care s-au manifestat, de asemenea, printr-o grevă spontană.
Astfel că, deşi în ultimele nouă luni, angajaţii Confind ar fi trebuit să primească anumite sume de bani, bonusuri trimestriale, fie pentru realizarea obiectivelor, fie din alte motive, aceştia nu le-au încasat. La greva spontană de ieri a luat parte până şi directorul punctului de lucru din Berca şi liderii de nuclee ai angajaţilor, însă niciunul dintre aceştia nu a dorit să îşi asume responsabilitatea declaraţiilor, preferând să se ascundă printre muncitorii aşezaţi comod la umbra pomilor din curtea firmei.
Liderul de sindicat: „Fără bonusuri pe trimestrele III şi IV din 2012 şi pe 2013”
Protestatarii susţin că, pe lângă bonusurile neîncasate, la finalul anului 2012 fiecare dintre ei ar fi trebuit să primească o sumă de 1.000 de euro. Conducerea societăţii i-a asigurat la acea vreme că vor primi jumătate din suma promisă, însă până în prezent nu a fost distribuit niciun ban. De altfel, şi Emilian Stoica, considerat lider de sindicat de către salariaţi, susţine că la finalul anului trecut OMV Petrom a acordat firmei Confind, prin contract, suma de 400.000 de euro, bani care ar fi trebuit să se regăsească poate şi prin bonusurile muncitorilor. Mai mult, deşi informaţia nu este confirmată şi de Emilian Stoica, lucrătorii consideră că ar fi trebuit să beneficieze şi ei de majorările salariale primite de angajaţii OMV Petrom.
„Nu am ştiut de această grevă, am primit câteva telefoane de dimineaţă. Nemulţumiri, sunt convins că există, fapt pentru care au şi declanşat această mişcare spontană. A fost o perioadă, după preluarea de către Confind, în care au fost respectate prevederile din contract, după care de la jumătatea anului trecut nu s-au mai respectat. Într-adevăr angajaţii nu şi-au mai primit bonusurile din trimestrele III şi IV 2012 şi primul trimestrul din 2013, precum şi un bonus anual pe care OMV Petrom, prin contractul cu Confind, l-a acordat Confindului. Până în prezent însă, nu există documente scrise asupra problemelor, totul a fost la nivel de vorbe şi discuţii. În ceea ce priveşte majorarea salariilor, OMV Petrom le-a mărit cu 8 la sută, începând cu 1 martie 2013, iar pentru lunile ianuarie şi februarie au acordat suma de 700 de lei, deoarece majorarea nu s-a putut aplica pentru cele două luni, dar preluarea de către Confind s-a efectuat cu drepturile prevăzute în contract în acel moment. Nu este stipulat absolut nicăieri că, dacă la Petrom se măresc salariile, vor primi aceeaşi majorare şi aceşti angajaţi. Din punct de vedere al mişcării spontane, sunt mai multe chestiuni de analizat. Am fost anunţat că aceeaşi situaţie se întâmplă şi la punctele de lucru Oprişăneşti (Brăila) şi Independenţei (Galaţi). Eu voi lua legătura cu persoanele autorizate pentru a stabili ce este de făcut, însă consider că este necesar ca conducerea Confind să poarte o discuţie cu angajaţii”, a declarat Emilian Stoica, lider de sindicat al salariaţilor Confind în legătura cu OMV Petrom.
Cu toate că şi-au primit salariile la timp, angajaţii punctului de lucru din Berca sunt nemulţumiţi de nerespectarea prevederilor din contractul de muncă şi susţin că vor continua cu manifestaţiile şi în perioada următoare. Întreaga grevă s-a desfăşurat însă în curtea instituţiei, protestul fiind unul liniştit, reprezentat doar prin întreruperea programului de lucru. În condiţiile în care nemulţumirile angajaţilor Confind durează de câteva luni bune, până în prezent nu au mai fost înregistrate astfel de manifestări.
Cine este Confind?
SC Confind SRL Câmpina a fost înfiinţată în anul 1991 cu capital integral privat. Activitatea firmei a debutat cu producţia de organe de asamblare pentru flanşe şi ventile cu ac, executate cu câteva maşini
unelte recondiţionate şi într-un spaţiu de producţie închiriat. Începând cu 1992, societatea se dezvoltă treptat, introducând în fabricaţie piese de schimb destinate pompelor de adâncime pentru extracţia ţiţeiului, module containerizate pentru organizări de şantier şi de hale industriale cu structură metalică, diversificarea activităţii prin fabricarea unor noi produse, execuţia de articole tehnice de cauciuc. Astfel, în anii de activitate Confind a parcurs mai multe etape de dezvoltare ajungând de la producerea pieselor de schimb pentru diverse utilaje şi instalaţii la fabricarea de produse şi echipamente de mare complexitate şi activitate mentenanţă şi transport. Cu toate că printre clienţii societăţii se regăsesc nume ale unor mari firme din economia românească, printre care şi Petrom, Distrigaz, Romgaz sau companii din afara ţării noastre, se pare că în prezent societatea ar fi pe pierdere.
Confind este deţinută de Ioan Simion, unul dintre cei mai bogaţi oameni de afaceri din judeţul Prahova. Cel mai bun an al firmei a fost în 2008, când înregistra o cifră de afaceri de 72 milioane de euro şi 1.600 de angajaţi. Firma, care a crescut an de an, în scurt timp a început să facă diverse lucrări pentru industria de petrol şi gaze. Iar privatizarea Petrom, din 2004, a dat un nou imbold companiei lui Simion, care a început să participe la tot mai multe licitaţii şi să şi câştige o mare parte dintre ele. În ultimii ani, OMV Petrom a început să externalizeze foarte multe operaţiuni, spre bucuria furnizorilor săi. Iar contractele cu Petrom nu sunt deloc mici, ba, mai mult, aproximativ jumătate din cifra de afaceri a Confind provine din contracte cu OMV Petrom. Potrivit money.ro, în octombrie 2011 Confind a mai câştigat un contract pe cinci ani cu OMV Petrom prin care prelua circa 200 de angajaţi ai Petrom din Buzău, ca urmare a unei alte externalizări.
{vsig}articole/2013/05/09/confi{/vsig}