* În cadrul planului de “vânătoare” de muncă la negru, ITM Buzău a dat aproape 2.000 de amenzi şi a sesizat Parchetul în şapte cauze
* În cadrul planului de “vânătoare” de muncă la negru, ITM Buzău a dat aproape 2.000 de amenzi şi a sesizat Parchetul în şapte cauze
De la 1 mai, de când a intrat în vigoare noul Cod al muncii, echipele mixte formate din reprezentanţii Inspectoratului de Muncă (ITM), Gărzii Financiare, Poliţiei şi Jandarmeriei sunt într-o continuă luptă cu munca la negru şi evaziunea fiscală. La rândul lor, angajatorii par să înceapă să se teamă de sancţiunea cu închisoarea, sau cel puţin aşa s-ar explica cele aproximativ 100.000 de noi locuri de muncă scoase la lumină în judeţ, până la sfârşitul lunii septembrie, ITM dând pe mâna procurorilor şapte dosare pentru “muncă la negru”.
Potrivit inspectorului-şef Cecilia Manolescu, în cadrul “planului comun de acţiune privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate, în perioada 1 mai – 29 septembrie 2011 ITM Buzău a acţionat în teren cu 18 inspectori care au efectuat 914 controale tematice, în urma cărora au fost sancţionaţi 799 de angajatori, 86 dintre ei folosind muncitori la negru. Au fost aplicate 1.969 de sancţiuni contravenţionale, în valoare de 2.288.100 lei, din care 1.158.000 de lei pentru muncă nedeclarată (179 de persoane au fost găsite muncind la negru), totodată dispunându-se 2.730 de măsuri de conformare penru intrarea în legalitate. În cazul a şapte angajatori la care s-au descoperit 60 de persoane fără contracte de muncă a fost sesizat Parchetul de pe lângă Judecătoria Buzău”.
Deşi o mare parte dintre agenţii economici verificaţi reacţionează ostentativ faţă de echipele de controlori, statisticile arată că au început să se teamă de sancţiunile prevăzute de Codul muncii. Explicaţiile pentru această veritabilă explozie de contracte de muncă înregistrate constă în rpimul rând în “aducerea la suprafaţă” a muncii la negru dar mai ales de faptul că noua legislaţie a muncii a introdus şi răspunderea penală a angajatorului, primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără încheierea unui contract de muncă putând fi pedepsită cu închisoare de la unu la doi ani, iar refuzul repetat de a permite controalele inspectorilor de muncă, cu închisoarea de la şase luni la un an. În cele cinci luni de când a fost demarată “vânătoarea” de muncitori la negru în judeţul Buzău au fost albite aproape 100.000 de locuri de muncă, în timp ce la nivel naţional, potrivit declaraţiilor premierului Emil Boc, numărul noilor contracte de muncă înregistrate a depăşit un milion. Ce-i drept, o persoană poate avea mai multe contracte de muncă, ceea ce conduce la concluzia că numărul angajaţilor este mai mic.