Un absolvent care se angajează cu program normal de lucru pe o perioadă mai mare de 12 luni, timp în care este înregistrat la Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă, poate beneficia de o primă de încadrare, reprezentând o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data încadrării. În acest moment, indicatorul are o valoare de 500 de lei.
Dacă în perioada de acordare a indemnizaţiei de şomaj se angajează cu program normal de lucru, el poate beneficia de o sumă egală cu indemnizaţia de şomaj la care ar fi avut dreptul, până la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dacă nu s-ar fi angajat. Condiţia este menţinerea raporturilor de muncă sau de serviciu pentru o perioadă de cel putin 12 luni de la data angajării.
Potrivit legii, absolventul este tânărul cu o vârstă de minimum 16 ani, care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii, în una dintre instituţiile de învăţământ gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat în condiţiile legii. Data absolvirii este data de întâi a lunii următoare celei înscrise pe diplomă sau, după caz, pe certificatul de studii eliberat de către instituţia de învăţământ, dacă în cuprinsul acestora nu se specifică în mod expres o anumită dată de absolvire.
Angajarea în altă localitate
Dacă în perioada în care beneficiază de indemnizaţia de şomaj absolventul se angajează într-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul, poate beneficia de prima de instalare, reprezentând o sumă egală cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data instalării.
Dacă în perioada în care beneficiază de indemnizaţia de şomaj absolventul se angajează într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 kilometri faţă de localitatea de domiciliu, poate beneficia de o primă de încadrare, egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data acordării.
Despre indemnizaţia de 250 de lei
Indemnizaţia de şomaj pentru absolvenţi
– se acordă la cerere, pe o perioadă de şase luni;
– cuantumul reprezintă 50% din valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare
– este o sumă fixă;
– se acordă lunar.
– se acordă de la data expirării perioadei de 60 de zile de la absolvire, în care nu au reuşit să-şi găsească un loc de muncă sau de la data absolvirii şcolilor speciale pentru persoane cu handicap
– poate fi solicitată în cel mult 12 luni de la data absolvirii;
– se acordă o singură dată, pentru fiecare formă de învăţământ absolvită.
Absolvenţii care beneficiază de indemnizaţie de şomaj au următoarele obligaţii:
– să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori sunt solicitate, la agenţia la care sunt înregistrate, pentru a primi sprijin în vederea încadrării în muncă;
– să comunice în termen de 3 zile agenţiei orice modificare a condiţiilor care au condus la acordarea drepturilor;
– să participe la serviciile pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de agenţie;
– să caute activ un loc de muncă;
– să înştiinţeze în scris agenţia în cazul apariţiei stării de incapacitate temporară de muncă şi numele medicului prescriptor şi unitatea în care funcţionează acesta, în termen de 24 de ore de la data acordării concediului medical.
Servicii oferite de Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Persoanele înregistrate la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă din raza de domiciliu sau reşedinţă pot beneficia de servicii de:
– informare şi consiliere profesională;
– mediere pentru identificarea unui loc de muncă;
– formare profesională gratuită prin programe care asigură iniţierea, calificarea, recalificarea, perfecţionarea, specializarea;
– facilităţi financiare.
Indemnizaţia de şomaj se acordă dacă:
– în termen de 60 de zile de la absolvire, tânărul este înregistrat la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă din raza de domiciliu sau reşedinţă sau la un furnizor de servicii specializate, acreditat;
– nu a reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale;
– nu urmează o formă de învăţământ la data solicitării dreptului;
– nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare.
Documente necesare înscrierii la Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă din raza de domiciliu sau reşedinţă:
– carte de identitate;
– adeverinţă de la medicul de familie, cu menţiunea că eşti apt de muncă ori că ai eventuale restricţii medicale;
– actul de absolvire a formei respective de învăţământ.
Documente necesare solicitării indemnizaţiei de şomaj:
– Cererea semnată de persoana aflată în căutarea unui loc de muncă va fi însoţită de următoarele documente:
– actul de identitate – original;
– actul de absolvire a formei de învăţământ respective (original şi copie);
– adeverinţă medicală, din care să rezulte că eşti apt de muncă ori că ai eventuale restricţii medicale;
– adeverinţă eliberată de furnizorul de servicii acreditat prin care se certifică data înregistrării în evidenţele acestuia;
– acte eliberate de organele financiare teritoriale din care să rezulte că nu realizezi venituri sau realizezi venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă.