15 dintre cei 62 de angajați rămași fără loc de muncă după reorganizarea instituției au contestat în instanță deciziile de concediere
O parte dintre foștii salariați ai Administrației Naționale Îmbunătățiri Funciare – Unitatea de Administrare Buzău se numără printre nemulțumiții care deschid, la începutul acestui an, lista litigiilor de muncă la Tribunalul Buzău.
Reorganizarea ANIF a fost operată la finalul anului trecut, când toți cei aproximativ 5.000 de angajați ai fostei Administrații Naționale a Îmbunătățirilor Funciare au fost în preaviz, ulterior doar 1.500 de salariați fiind reangajați de nou-înființata Agenție Națională de Îmbunătățiri Funciare. În ciuda protestelor și a manifestărilor sindicale din București la care au participat, nici salariații buzoieni din domeniul îmbunătățirilor funciare nu au scăpat de “tăvălugul concedierilor”, dintre cei 80 de salariați ai instituției doar 18 funcționari reușind să își păstreze locul de muncă. În aceste condiții, o parte dintre foștii salariați ai ANIF – Unitatea de Administrare Buzău au contestat în instanță deciziile de concediere, în această situație fiind 15 dintre cei 62 de angajați rămași fără loc de muncă după reorganizarea instituției, primul termen de judecată fiind în luna februarie potrivit datelor postate pe site-ul Ministerului Justiției (just.ro).
În privința acestor litigii de muncă, directorul Filialei de Îmbunătățiri Funciare Buzău, Claudiu Carpen, susține că cei 15 foști salariați ai instituției nu au contestat concedierea propriu-zisă, ci faptul că nu li s-au acordat cele șapte salarii compensatorii așa cum este prevăzut la concedierea colectivă, și nici salariul aferent lunii decembrie. “Nu este contestarea plecării, ci contestarea faptului că nu au primit salariile compensatorii și nici salariul pe decembrie. O motivație a contestării pierderii locului de muncă nu cred că există, deoarece atunci când s-a dat examen pentru cele 18 posturi, din 80 de angajați nu s-au înscris decât 20 de candidați, iar ceilalți nu au participat la concurs. Practic a fost concurență pe două posturi, dar nu au fost înregistrate contestații. Din acest motiv oamenii contestă că la înmânarea deciziei de încetare a contractului individual de muncă nu li s-au dat salariile compensatorii”, ne-a declarat Claudiu Carpen, directorul Filialei de Îmbunătățiri Funciare Buzău, structură teritorială a noii Agenții Naționale Îmbunătățiri Funciare.
De asemenea, directorul Filialei de Îmbunătățiri Funciare Buzău consideră că litigiile de muncă deschise de foștii săi colegi ar putea să își piardă obiectul reclamației în Instanță, întrucât în curând foștii salariați ANIF ar urma să își primească de la București drepturile bănești cuvenite.