Transformarea posturilor de personal contractual în posturi publice la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecție a Copilului va fi operabilă de la 1 martie 2016. Această mutare, cerută imperativ de Camera de Conturi, va fi, deci, amânată cu două luni, după ce plenul Consiliului Județean a adoptat, joi, o hotărâre în acest sens.
,,Prorogarea aplicării cu 1 ianuarie 2016 a noii structuri organizatorice cu funcții publice cu încă două luni, respectiv până la 1 martie 2016, este motivată de necesitatea identificării unor soluții legale pentru diminuarea pierderilor salariale în cazul unor angajați prin trecerea la funcția publică. Explicația este dată de vechimea în specialitatea studiilor pe care legislația în domeniul funcției publice o prevede, imperativ, pentru gradele principal și superior, de 5 ani, respectiv 9 ani. Sunt angajați ai Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Buzău care și-au finalizat studiile superioare ulterior angajării. Aceste cazuri necesită o analiză mult mai atentă”, se arată în expunerea de motive care a fost supusă votului deliberativului județean la ședința ordinară de joi. În aceeași hotărâre se prevede și prelungirea mandatelor interimare, tot până la 1 martie 2016, ale deținătorilor funcțiilor de conducere din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecție a Copilului, respectiv al directorului general, al directorului general adjunct asistență socială și al directorului general adjunct economic, respectiv Adrian Vintilescu-Belciug, Ștefan David și Mihaela Cojocea.
Consilierii opoziției liberale, precum și independentul Valentin Tănase, au votat împotriva acestui proiect de hotărâre. Aleșii PNL și-au motivat, prin vocea consilierului Raul Florescu, decizia, în principal prin faptul că această problemă trenează de foarte mult timp, iar cererea Curții de Conturi are o vechime considerabilă. Mai mult, a mai spus Florescu, ,,faptul că angajații Direcției vor pierde la salariu este cea mai mică problemă în comparație cu faptul că aceștia nu au studiile necesare ocupării posturilor pe care se află acum”. La rândul său, Valentin Tănase a remarcat faptul că, pe întreg parcursul mandatului actualului deliberativ județen, nu s-a organizat niciun concurs pentru ocuparea vreunei funcții de conducere, toate aceste posturi, precum cele ale șefilor DGASPC, fiind girate de interimari cărora li se prelungesc, periodic, mandatele.
Situația tensionată de la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, a dat pe dinafară în urmă cu două săptămâni, când angajații instituției au fost pe punctul de a declanșa o acțiune de protest, după ce au aflat că noul statut pe care urmează să-l obțină, acela de funcționar public, îi va afecta, pe unii dintre ei în mod foarte serios, la salariu. Această mișcare a fost dispusă în urma unui control al Curții de Conturi, însă a produs tensiuni după ce o parte dintre angajați a constatat că, din cauza studiilor pe care salariații din sistem le au – sau, după caz, nu le au -, ei vor trebui să fie încadrați pe funcții inferioare celor ocupate la acest moment și, implicit, mai prost plătite decât până acum.