Reprezentanţii mai multor şcoli din Buzău au atras atenţia şefilor de la Inspectoratul Şcolar că se confruntă cu situaţii delicate din cauza posturilor blocate. În urma unui control care a avut ca temă pregătirea instalaţiilor de încălzire în preajma începerii sezonului rece, oficialii din învăţământ s-au trezit că nu centralele termice constituie o problemă, ci lipsa personalului care ar trebui să se ocupe de ele.
Reprezentanţii mai multor şcoli din Buzău au atras atenţia şefilor de la Inspectoratul Şcolar că se confruntă cu situaţii delicate din cauza posturilor blocate. În urma unui control care a avut ca temă pregătirea instalaţiilor de încălzire în preajma începerii sezonului rece, oficialii din învăţământ s-au trezit că nu centralele termice constituie o problemă, ci lipsa personalului care ar trebui să se ocupe de ele.
„Am avut de realizat o situaţie legată de combustibilul pentru iarnă, instalaţiile de încălzire. Nu au fost probleme, însă am constatat că este nevoie de fochişti, de exemplu, iar posturile sunt blocate. Am solicitat Prefecturii, aşa cum este procedura, deblocarea a 160 de posturi pentru mai multe şcoli din judeţ”, a declarat şeful Inspectoratului Şcolar Buzău, Dumitru Ene.
Regulile privind blocarea posturilor în instituţiile de stat au afectat în şcolile buzoiene întreg personalul administrativ, dând naştere unor situaţii ridicole. De exemplu, la Şcoala din Gura Teghii, directorul a semnalat că odată cu pensionarea femeii de serviciu, nu poate angaja o alta, pentru că legea spune că abia la vacantarea a şapte posturi se poate scoate un post la concurs. Situaţii similare vizează şi alte posturi din cele 165 de şcoli cu personalitate juridică din judeţ, cum ar fi cele de şofer, paznic etc.
Directori care ţin loc de contabilă şi secretară
Blocarea posturilor din cadrul personalului auxiliar şi nedidactic au creat probleme în şcolile din toată ţara. Astfel, pentru că în ultimii trei ani nu s-au mai putut face angajări, în mai multe unităţi s-au încheiat contracte cu firme care asigură curăţenia, paza sau alte servicii, unele plătite de către părinţi. Potrivit liderilor de sindicat, pentru că legea actuală permite ocuparea unui singur post la şapte rămase vacante, şcolile se confruntă cu o mare lipsă de personal, în special femei de serviciu, contabili, paznici, dar chiar şi secretare. Aşa se face că în mai multe judeţe au apărut directori care sunt şi contabil şi secretară, pentru că nu au voie să angajeze oameni. Mai ales la grădiniţe, lipsa îngrijitorilor este o mare problemă. Aici intervin adesea asociaţiile de părinţi, care se organizează şi angajează persoane sau firme pe cheltuiala lor.