* În cadrul Bursei locurilor de muncă organizată sub genericul “Săptămâna egalităţii de şanse”, niciun buzoian nu a fost selectat pentru interviu
* În cadrul Bursei locurilor de muncă organizată sub genericul “Săptămâna egalităţii de şanse”, niciun buzoian nu a fost selectat pentru interviu
Buzăul are una dintre cele mai mari rate ale şomajului, dar la fiecare bursă organizată în scopul ocupării locurilor de muncă disponibile, foarte puţine persoane sunt angajate, mulţi dintre şomeri neavând calificările necesare ofertelor angajatorilor.
483 de persoane fără loc de muncă din judeţ au participat la târgul de joburi din cadrul “Săptămânii egalităţii de şanse”, marcată la Buzău în perioada 7–11 noiembrie. Evenimentul desfăşurat în foaierul Instituţiei Prefectului a reunit 37 de firme buzoiene, care au oferit un total de 375 de posturi vacante.
Cele mai multe posturi disponibile au fost la SC Rotec SA, respectiv 80, dintre care 10 pentru persoane cu studii superioare pentru posturi de ingineri TCM, aceeaşi firmă a avut disponibile 10 posturi de lăcătuşi mecanici, 10 sudori MIG/MAG şi 40 de manufacturieri. De asemenea, SC Alison Hayes SRL a pus la dispoziţia buzoienilor 57 de locuri vacante, două dintre acestea pentru persoane cu studii superioare pentru postul de şef linie, 30 pentru confecţioner, 20 pentru manufacturieri şi cinci pentru controlor calitate.
În domeniul construcţiilor, trei societăţi au oferit un număr total de 40 de posturi. Dintre acestea, SC Vila Construct SRL a oferit 15 locuri (câte cinci pentru dulgher, zidar şi fierar betonist), SC Agi Construct a prezentat 15 posturi, şi anume cinci pentru finisor în construcţii, cinci pentru faianţar şi 5 pentru rigipsar, iar SC General Marcons a prezentat 10 oferte, respectiv cinci pentru dulgheri şi cinci pentru tinichigii în construcţii.
14 posturi vacante au fost puse la dispoziţia potenţialilor angajaţi şi de către Greentech, şi anume cinci pentru mecanic întreţinere, trei pentru motostivuitorist, unul pentru mecanic auto şi cinci pentru postul de operator chimist. GreenWEEE International a participat de asemenea la Bursă pentru a oferi cinci locuri de muncă pentru manufacturier.
Societăţile de asigurări, în topul angajaţilor
Un număr mare de posturi disponibile, 75, au fost oferite în domeniul asigurărilor. SC Eureko Asigurări SA a prezentat 15 oferte pentru postul de consultant financiar, dintre care cinci pentru persoanele cu studii superioare şi 15 oferte pentru postul de unit manager, dintre care la fel, cinci, pentru persoanele cu studii superioare. Party Asig.Broker a oferit 20 de locuri, împărţite în mod egal pentru inspector asigurări şi agent asigurări, SC Astra SA a dispus de 10 posturi, cinci pentru inspector asigurări şi cinci pentru agent asigurări, iar SC Campion Broker de Asigurări, ING Asigurări şi Omniasig, au oferit fiecare câte cinci locuri de muncă, dintre care primul pentru postul de asistent în brokeraj, cel de-al doilea pentru consultant financiar, iar cel din urmă pentru agent asigurări.
Printre angajatori s-au mai numărat SC Romcarbon SA, SC Confex SRL, SC Com Fortuna SRL, SC Living Jumbo Industry SRL, SC Gerom SA sau Hoeganaes Corporation Europe SA.
Nicio angajare ad-hoc
În urma discuţiilor purtate cu cei 483 de potenţiali angajaţi, societăţile participante au selectat 131 de CV-uri, însă nu a avut loc nicio angajare ad-hoc.
Târgul de joburi este parte a campaniei “Săptămâna Egalităţii de Şanse” şi a fost orgazinat cu sprijinul Comisiilor Judeţene pentru Egalitate de şanse din regiunea de Sud-Est şi Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Buzău. Această activitate desfăşurată în această săptămână în oraşul nostru face parte din proiectului “Campanie naţională de conştientizare publică privind egalitatea de gen şi şanse pe piaţa muncii şi sprijin instituţional pentru dezvoltarea activităţii factorilor interesaţi în problematica egalităţii de şansă şi de gen – Ş.A.N.S.A. (Şansă-Acceptare-Nevoie-Siguranţă-Acces la muncă)” derulat de Ministerul Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale prin Direcţia Egalitate de Şanse dintre Femei şi Bărbaţi în parteneriat cu Agenţia de Comunicare Media One. Proiectul este finanţat prin Programul Operaţional Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Ultimele două zile ale campaniei au fost rezervate dezbaterii publice şi o mesei rotunde cu privire la modul în care s-a desfăşurat “Săptămâna Egalităţii de Şanse” şi eficienţa acţiunii în reducerea şomajului şi eliminarea “discriminării” de sex, religie sau alţi factori la care au fost specialişti în egalitate de şanse, factori decizionali, reprezentanţi ai autorităţilor locale, ONG-uri şi angajatori.
În această săptămână, în judeţul Buzău sunt disponibile 177 de locuri de muncă, oferite de 17 agenţi economici, potrivit AJOFM Buzău. Dintre acestea, doar unul dintre posturi se adresează persoanelor cu studii superioare, celelalte fiind pentru persoane cu studii medii, muncitori calificaţi sau necalificaţi.