OPINIA continuă monitorizarea activității parlamentarilor buzoieni, după criteriile de apreciere a activității puse la îndemâna oricui, pe cale oficială, pe site-urile Senatului, respectiv Camerei Deputaților: inițiative legislative, întrebări și interpelări, luări de cuvânt în plen și luări de cuvânt în ședințele Birourilor Permanente ale Camerei Deputaților și Senatului.
În săptămâna 15-21 iunie, un deputat și doi senatori buzoieni nu au avut vreun fel de activitate parlamentară conform criteriilor de apreciere enunțate mai sus. Este vorba despre deputatul Titi Holban (UNPR), căruia i se adaugă senatorii Doina Tudor (PNL) și Eugen Teodorovici (PSD).
Deputatul PSD Marcel Ciolacu se numără printre inițiatorii Legii privind realizarea unor venituri suplimentare de către unitățile medicale publice, depus la Biroul Permanent al Camerei pe 15 iunie, al cărei proiect îl puteți găsi AICI.
,,Una dintre măsurile cuprinse în programul de guvernare 2013-2016 se referă la revizuirea sistemului de salarizare în direcția flexibilizării și stimulării performanței și competitivității profesiei medicale. Sistemul sanitar din România se caracterizează prin subfinanțare, ceea ce afectează atât calitatea serviciilor medicale, cât și veniturile personalului medical. România deține cea mai mică alocare procentuală din PIB pentru sănătate din Europa (3,4% din PIB). Un fenomen dramatic este reprezentat de migrația masivă a personalului în străinătate; astfel, numărul medicilor care au părăsit România între 2008-2012 depășește 12.000, ceea ce determinat plasarea României pe unul dintre ultimele locuri din Europa în ceea ce privește numărul medicilor raportat la totalul populației, în cele 396 de spitale publice din România existând un număr de doar 20.640 medici. În prezent, salarizarea personalului de specialitate medico-sanitar este reglementată de Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Dalariile de bază sunt stabilite pe funcții, grade, trepte profesionale și tipuri unități/activități medicale, respectiv: unități clinice, anatomie patologică și medicină legală, servicii de ambulanță, compartimente de primire urgență (UPU-SMURD, UPU, CPU) și alte unități sanitare, cu excepția celor cuprinse în unități clinice. La salariile de bază se adaugă sporurile pentru condiții deosebite de muncă și contravaloarea gărzilor efectuate de medici în afara programului de la norma de bază. Chiar în acest context, un medic specialist dintr-un spital clinic obține un salariu de bază brut mediu de 2.663 lei, iar un medic primar un salariu de bază brut mediu de 3.256 lei. În contextul subfinanțării sistemului medical din România și, implicit, a veniturilor nesatisfăcătoare a cadrelor medicale se impune de urgență identificarea unor soluții în vederea creșterii veniturior personalului medical, în concordanță cu importanța socială a profesiei, performanței și competitivității, precum și pentru stimularea dezvoltării unităților sanitare publice”, se arată în expunerea de motive a inițiatorului, pe care o puteți găsi AICI.