Moment greu pentru tinerii care se află pe punctul de a părăsi sistemul instituţionalizat, pe care specialiştii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Buzău se străduiesc să îl facă mai uşor de traversat. Este vorba despre faptul că după împlinirea vârstei de 18 ani, copiii instituţionalizaţi sunt nevoiţi să ia lumea în piept şi să-şi găsească un loc de muncă şi un adăpost deasupra capului. Cei care continuă studiile mai au şansa de a rămâne pe perioada şcolarizării în centrele DGASPC şi amână astfel momentul. Mulţi nu ştiu însă că pot rămâne în cămine până la vârsta de 26 de ani, dacă urmează o forma de învăţământ la zi. Pentru cei care vor părăsi însă centrele, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă organizează miercuri, 13 iulie, ora 9,00, bursa locurilor de muncă pentru tinerii care părăsesc sistemul de protecţie al copilului, la sediul ALOFM1, Buzău, str. Unirii, bl. 11 D-E, lângă Casa Căsătoriilor. Specialiştii încearcă să-i pună faţă în faţă pe angajatorii care doresc să dea o mână de ajutor acestor tineri pentru integrarea în societate şi să le ofere, aşa cum au făcut şi anii trecuţi, un loc de muncă, dar şi posibilitate de cazare.
Ce se întâmplă cu tinerii care părăsesc centrele de plasament
Astfel, tinerii care părăsesc sistemul de protecţie a copilului vor avea şansa să-şi găsească un loc de muncă luna viitoare, când Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza, în colaborare cu DGASPC Buzău, o bursă special pentru ei. Evenimentul este cu atât mai important cu cât cei mai mulţi dintre ei au petrecut perioade lungi în centrele de plasament, motiv pentru care nu se simt pregătiţi să se descurce pe cont propriu. Din experienţa anilor anteriori, reprezentanţii AJOFM Buzău spun că unii dintre aceşti tineri dau dovadă de o slabă responsabilitate în ceea ce priveşte găsirea unui loc de muncă, încercând să îşi prelungească şederea în centre.
De la directorul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă Buzău, Ionel Tociu, ,aflăm că se fac eforturi pentru organizarea acestei burse, pentru că nu sunt prea mulţi angajatori care să vină cu oferte, poate şi din cauza specificităţii acestei categorii de forţă de muncă. De regulă, societăţile protejate sunt cele care se orientează către acest tip de forţă de muncă. După data de 5 iulie se va stabili cu certitudine câţi tineri sunt apţi pentru a fi încadraţi şi a obţine un loc de muncă.
„Este o bursă de suflet”, declară directorul AJOFM Buzău, care spune că, spre deosebire de alte asemenea evenimente organizate de instituţia pe care o conduce, când sunt ţintite anumite segmente de forţă de muncă de pe piaţă, dar sunt acceptate şi alte categorii la bursă, de data aceasta se maximizează eforturile pentru angajarea acestor tineri care în scurt timp vor ieşi din centrele de plasament, şi specialiştii instituţiei se vor concentra numai pe angajarea acestui tip de forţă de muncă. Cu alte cuvinte, este o bursă organizată în exclusivitate numai pentru tinerii care părăsesc sistemul instituţionalizat, cu atât mai mult cu cât, statisticile arată că există o mare probabilitate de eşec atât în găsirea unui loc de muncă, cât şi în păstrarea lui, mai mare decât în cazul unui tânar crescut şi înconjurat de dragostea unei familii.
Facilităţi pentru angajatorii care dau de lucru tinerilor instituţionalizaţi
Anii trecuţi, la această bursă organizată de AJOFM Buzău au fost încheiate contracte sociale care acum se află în plată. „În 2016 au fost încheiate 11 contracte sociale, iar în 2017, alte trei, cu angajatorii care au oferit de lucru tinerilor proveniţi din centrele de plasament buzoiene. Se menţin în continuare facilităţile pentru angajatorii care dau de lucru tinerilor care ies din sistemul instituţionalizat al DGASPC. Angajatorul care alege să încadreze în muncă un tânăr dintr-un centru de plasament are numeroase facilităţi, printre altele fiind primirea unei sume de bani“ spune directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu. Potrivit aceluiaşisurse, sunt diferite variante de plată, unele dintre ele incluzând chiar şi calificarea acestei forţe de muncă. „La încheierea contractelor de solidaritate angajatorul primeşte 1.000 lei pe timp de 24 de luni, sau 900 lei pentru absolvenţi promoţia curentă pe o perioadă de 12 luni”, mai spune Tociu.
Anul trecut, la AJOFM Buzău au participat la bursă şi tineri care urmau ca anul acesta să părăsească centrul, doar pentru informare. Tinerii sunt încurajaţi să lucreze, iar ajutorul oferit presupune sfaturi cum să îşi întocmească un CV, cum să se prezinte la interviuri sau îndrumări spre bursele locurilor de muncă organizate de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Intenţia AJOFM Buzău este să îi înveţe pe tineri să se descurce singuri.