Deşi Guvernul a deblocat anul trecut sute de posturi în sănătate, spitalele din judeţul Buzău au în continuare deficit mare de personal.
Iar cele mai multe posturi vacante sunt de asistente, buzoiencele preferând să ia calea străinătăţii decât să muncească în ţară pe salarii mici şi condiţii proaste de lucru.
Pentru managementul tuturor spitalelor din judeţ soluţia de avarie a fost ocuparea funcţiilor temporar vacante conform legislaţiei în vigoare şi menţinerea în activitate a angajaţilor peste vârsta de pensionare, prin cumul pensie cu salariu, se arată într-un raport al Direcţiei de Sănătate Publică Buzău întocmit în urma unui control cerut de Prefectură în toate unităţile sanitare cu paturi.
De departe, cel mai mare deficit de personal este la Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău. Anul trecut s-au încadrat câteva zeci de posturi, însă nu a fost suficient. La nivelul unităţii sanitare sunt aprobate în statul de funcţii un număr de 1.423 posturi din care 231 sunt vacante. Este vorba despre 22 posturi de medici, cu deficit în specialităţile Oncologie, Neonatologie, Radiologie şi UPU-SMURD, 117 de asistenţi medicali, 35 de infirmiere, 36 de îngrijitoare şi 21de posturi reprezentând categorii de personal. Şi asta pentru că numai anul trecut, 45 de persoane, dintre care 2 medici, 26 asistenţi medicali, infirmiere 10 şi 3 îngrijitoare au încetat raporturile de muncă cu Spitalul Judeţean, fie prin pensionare, fie cu acordul părţilor sau a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi. De aceea, DSP recomandă reluarea procedurilor de concurs pentru acoperirea deficitului de personal ori redistribuirea personalului.
Spitalul Râmnicu – Sărat, în afara normativului de personal
Şi la Spitalul Municipal Râmnicu Sărat se înregistrează deficit de personal la toate categoriile de personal, fiind nevoie de 13 medici, 44 asistenţi medicali, 14 infirmiere şi 9 îngrijitoare. Şi de aici, în 2012, fie prin pensionare, fie cu acordul părţilor sau a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi 14 persoane, dintre care un medic, cinci asistenţi medicali, cinci infirmiere şi trei îngrijitoare au decis să părăsească sistemul. Aici nu sunt respectate prevederile Ordinului M.S. nr.1224/2010 art. 6 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenţa medicală spitalicească, spun reprezentanţii DSP.
Chirurgia şi ATI-ul de la Spitalul Nehoiu, ocolite
La Spitalul Nehoiu, specialităţile chirurgie şi ATI sunt ocolite de medici. Din cele 18 posturi de medici în schema de personal, sunt ocupate numai 12,5, din care 7 posturi de medici rezidenţi. Ar mai fi nevoie şi de 15 asistenţi medicali, 7 infirmiere şi 7 îngrijitoare. Şi de aici au plecat anul trecut 8 persoane dintre care trei medici, tot atâţia asitenţi medicali şi două îngrijitoare. Acest fapt a determinat menţinerea peste vârsta de pensionare a şapte persoane, trei fiind infirmiere şi câte două asistente medicale şi îngrijitoare.
La Spitalul de Boli Cronice Smeeni sunt vacante trei posturi de asistent medical, unul de medic, două de infirmiere şi trei de îngrijitoare. La Spitalul de Psihiatrie şi pentru Măsuri de Siguranţă Săpoca, unde statul de funcţii este aprobat de Ministerul Sănătăţii, deoarece unitatea sanitară se află în subordinea acestuia, ar mai fi nevoie de 19 medici, doi asistenţi medicali, 9 infirmiere şi trei îngrijitoare.
106 rezidenţi pe post care ar putea acoperi deficitul de medici
Soluţia salvatoare pentru acoperirea deficitului de medici în judeţ sunt actualii rezidenţi pe post, însă şi aceştia ar putea renunţa la contractul încheiat în favoarea unor condiţii mai bune de lucru în alte unităţi sanitare din ţară sau din străinătate dacă autorităţile judeţului nu iau măsuri urgente pentru păstrarea lor în unităţile spitaliceşti locale. La 1 ianuarie 2013 existau la nivel de judeţ 106 medici rezidenţi pe post şi 5 farmacişti rezidenţi pe post. Iar conform actului normativ privind organizarea şi finanţarea rezidenţiatului, rezidenţii pe post sunt obligaţi să se prezinte la unitatea sanitară cu care au încheiat contract individual de muncă pe periodă nedeterminată, după finalizarea pregătirii în rezidenţiat în clinicile din centrele universitare. Cei mai mulţi au încheiate contracte cu Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău – 39 medici rezidenţi pe post şi 3 farmacişti rezidenţi pe post şi la Spitalul de Psihiatrie si pentru Măsuri de Siguranţă Săpoca – 36 medici rezidenţi pe post şi un farmacist rezident pe post. La Spitalul Municipal Râmnicu Sărat sunt 20 de medici rezidenţi pe post, la Spitalul Nehoiu sunt 9 medici rezidenţi pe post, iar la Spitalul de Boli Cronice Smeeni sunt doi medici rezidenţi pe post şi un farmacist rezident pe post. Cei mai mulţi rezidenţi sunt în anul I, IV şi V.