Unii angajatori de pe raza judeţului Buzău au acceptat invitaţia lansată de poliţiştii Compartimentului Analiza şi Prevenirea Criminalităţii din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Buzău de a realiza întâlniri cu angajaţii pentru a discuta pe o temă de actualitate, destul de întâlnită din păcate, în rândul familiilor din România, şi anume, violenţa domestică. Cu siguranţă, aceşti angajatori au înţeles despre ce este vorba şi mai ales că, în primul rând, aceste dialoguri dintre poliţişti şi angajaţi, pe lângă faptul că duc la soluţionarea unor situaţii grave care apar în unelele familii, ele au ca efect colateral şi creşterea productivităţii muncii ca rezultat al detensionării situaţiei în care se află angajaţii respectivi. Şi nu în ultimul rând, informarea făcută de poliţişti la locul de muncă al angajaţilor buzoieni este o modalitate de focalizare a interesului angajatului, dar şi a angajatorului, pentru soluţionarea unei probleme care ar putea avea efecte benefice pentru ambele părţi.
Angajatele din confecţii, informate despre protecţia victimelor violenţei domestice
Violenţa împotriva femeilor este una din cele mai frecvente încălcări ale drepturilor persoanelor.
Oamenii legii spun că statisticile indică faptul procentul cel mai mare în rândul victimelor în familie îl reprezintă femeile. Plecând de la această realitate, poliţiştii au ales să se adreseze mai întâi angajatorilor în firmele cărora femeile au o pondere mare în rândul salariaţilor. Aşa se face că marţi, 11 iulie, ofiţerii de poliţie Emilia Mihăilescu şi Adela Stroe din cadrul Compartimentului Analiza şi Prevenirea Criminalităţii, au discutat cu salariaţii unei firme de confecţii din Poşta Câlnău, în mare parte femei, despre formele sub care se manifestă violenţa în familie, modul de recunoaştere al acestei probleme, efectele pe termen lung asupra membrilor familiei, în special a copiilor, şi modalităţi de acţiune pentru ieşirea din impas, inclusiv prevederile legislative, noutăţile în domeniu, posibilitatea apelării la ordinul de restricţie, instituţii care adăpostesc victimele violenţei în familie şi instituţiile statului la care pot apela pentru ajutor.
Peste 100 de femei au aflat ce consecinţe pe termen lung are violenţa domestică
Pentru creşterea randamentului muncii, dar şi din considerente umanitare, unii angajatori sunt dispuşi să întrerupă lucrul angajaţilor, în mare parte doamne, pentru ca aceştia să discute cu oamenii legii despre violenţa în familie. Patronul firmei din Poşta Câlnău s-a oferit să posteze în fabrică afişe cu numere de telefon la care pot apela victimele pentru a obţine sprijin şi alte informaţii pe această temă, pentru a fi la îndemâna oricui doreşte să le consulte.
Ofiţerul de poliţie Adina Stroe a descris, la modul ipotetic, această situaţie pentru ca fiecare să înţeleagă cum funcţionează lucrurile, mai ales în cazul unei violenţe emoţionale, şi nu fizice, pe care o înţelege cam toată lumea. ,,Cu ce tragere de inimă mai vin la muncă? S-ar putea să fiu atât de tristă încât să nu mai dau randament şi să fiu izolată de colege, să nu fiu înţeleasă, randamentul să nu fie ok şi să rămân şi fără loc de muncă. Şi asta pentru ce? Pentru un fond emoţional, pentru că nu ştiu ce este cu mine. Nu recunosc simptome de depresie, pentru că ştiu sau nu ce este aceea depresie, şi aşa, încet-încet mă retrag şi mă izolez social şi rămân blocată în casa mea şi la mâna abuzatorului, iar el asta îşi doreşte“, a spus ofiţerul de poliţie Adela Stroe.
Copiii, victime sigure ale neînţelegerilor dintre părinţi
,,Nu am venit aici să promovăm separări. Nu am venit să spunem că dacă sunteţi într-o astfel de situaţie trebuie să plecaţi. Încercaţi să rezolvaţi dacă credeţi că merită şi credeţi că aveţi şansă. Apelaţi la serviciile la care puteţi apela ca să salvaţi ceva, dar dacă nu se poate salva, şi dacă aţi mai încercat o dată, de două, de nouă ori, n-are rost nici pentru gura lumii, nici pentru copii, vezi Doamne, să nu fie fără tată“, s-a adresat doamnelor ofiţerul de poliţie Emilia Mihăilescu.
,,Toate aspectele acestea se răsfrâng în familie mai ales asupra copiilor. Un copil care va creşte în stare permanentă de tensiune, de aici lucrurile se ţin lanţ. Va ieşi în exterior, la şcoală, unde ori va reitera comportamentul agresorului din familie, că-i mamă că-i tată, şi se va purta în exterior ca un agresor, adică va lovi, va încerca cu forţa să se impună, sau din contră, va fi la celălalt pol, va fi timid, introvertit şi ne va suna pe noi şi ne va spune cadrul didactic, copilul acesta ori loveşte ori nu ia nici o atitudine şi toată lumea se ia de el. Nu ne convine situaţia asta. Pentru că noi dacă suportăm ce suportăm în familie. Pentru ce? Pentru copii. Greşit. Dacă vrem să suportăm pentru copii, ar trebui să ne implicăm ca lucrurile să funcţioneze. Efectele asupra copilului aşa se vor vedea în exterior: un copil cu un deficit de atenţie. Adică el este prins cu problemele lui de acasă, aşa cum sunteţi şi dumneavoastră cu deficit de muncă. Şi v-am exemplificat câteva aspecte ca să înţelegeţi ce efect dramatic au aceste lucruri, mai ales pentru că nu prea stăm să ne gândim la ele. Le luăm ca atare: că aşa a fost să fie, că aşa mi-a fost soarta. Nu. Soarta nu a fost aşa. Soarta înseamnă decizii şi alegeri“, a mai spus ofiţer de poliţie Adela Stroe.