Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău a dat startul la concursuri pentru posturi vacante, peste 100 de locuri fiind disponibile, în luna martie. Este vorba despre posturi vacante pentru personalul medical mediu şi auxiliar, respectiv 52 de locuri destinate asistenţilor medicali principali şi debutanţi, 27 pentru infirmiere, 19 pentru îngrijitoare, trei posturi pentru brancardieri, iar candidaţii interesaţi îşi pot depune dosarele de înscriere la concurs până pe data de 3 martie.
Alături de aceste concursuri, Spitalul Judeţean va anunţa, în curând, încă unul, de această dată dedicat personalului medical de specialitate, pentru care sunt disponibile 20 de posturi vacante pentru medici, care să acopere din deficitul înregistrat la acest capitol în multe dintre secţiile celei mai mari unităţi sanitare din judeţ.
Dacă în ceea ce priveşte posturile vacante pentru personalul medical mediu şi auxiliar, se preconizează o prezenţă numeroasă a candidaţilor, aşa cum s-a întâmplat anul trecut, când şi-au depus dosarele peste 400 de concurenţi, locurile disponibile pentru medici nu stârnesc acelaşi interes, cu greu fiind ocupată doar o mică parte dintre posturile libere destinate personalului de specialitate.
Pentru a schimba această situaţie, astfel încât posturile vacante destinate medicilor să devină atractive şi să aducă mai mulţi candidaţi, Spitalul Judeţean va oferi stimulente financiare lunare pentru noii angajaţi în acest an. În acest sens, Proiectul de Hotărâre privind stabilirea şi acordarea unor stimulente financiare personalului medical – medici nou angajaţi în 2017 la Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău, va fi supus aprobării astăzi, 23 februarie, în şedinţa ordinară a Consiliului Judeţean.
Acordarea stimulentelor, condiţionată de păstrarea postului pentru cel puţin trei ani
Proiectul prevede ca medicii care urmează să fie angajaţi în acest an la Spitalul Judeţean să primească stimulente financiare lunare la nivelul a două salarii minime brute pe ţară, timp de şase luni de la data angajarii. Astfel, alături de salariu, noii angajaţi vor beneficia lunar şi de suma de 2.900 de lei, având în vedere că valoarea salariului minim brut a crescut la 1.450 de lei.
Medicii beneficiari au obligaţia de a semna, la încheierea contractului individual de muncă, un angajament potrivit căruia îşi vor desfăşura activitatea în cea mai mare unitate spitalicească din judeţ pentru o perioadă de minimum trei ani. În caz contrar, aceştia trebuie să restituie stimulentele financiare încasate.
Sumele cu titlul de stimulente financiare lunare care vor fi prevăzute în bugetul propriu al Spitalului Judeţean pentru anul 2017, reprezintă un efort bugetar de 174.000 lei şi vor fi plătite de căte unitatea medicală. Periodic, Spitalul Judeţean va informa Consiliul Judeţean Buzău – Direcţia economică referitor la numărul beneficiarilor şi plăţile efectuate către aceştia.
20 de locuri scoase la concurs şi limită de 10 beneficiari pentru stimulente
Potrivit proiectului de hotărâre, acordarea stimulentelor financiare lunare este limitată la un număr de zece medici care urmează să fie angajaţi în 2017. În condiţiile în care Spitalul Judeţean va scoate la concurs, în curând, 20 de posturi, iar acestea vor reuşi să stârnească interesul unui număr mai mare de candidaţi decât limita prevăzută în proiect, sunt necesare nişte criterii de stabilire a viitorilor beneficiari.
Potrivit precizărilor făcute de Claudiu Damian, managerul Spitalului Judeţean Buzău, „ar fi foarte bine dacă s-ar reuşi atragerea a mai mult de zece candidaţi pentru cele 20 de posturi vacante destinate personalului de specialitate. Dacă se va întâmpla aşa, cu siguranţă vor avea prioritate la stimulentele financiare noii angajaţi ai secţiilor cu cel mai mare deficit, precum UPU, Oncologie, Infecţioase, Medicină internă, Urologie, Neurologie, precum şi medicii care vor opta pentru Centrul de Sănătate de la Pârscov, care urmează să se deschidă. Astfel, vor primi stimulentele pentru perioada de şase luni prevăzută, după care vor urma şi ceilalţi beneficiari în următoarele şase luni”. Această soluţie, în cazul în care se va depăşi numărul de zece medici nou angajaţi, va impune o mărire a efortului bugetar prevăzut în proiect la suma de 174.000 de lei.