Ieri, 17 noiembrie, a fost adoptată Ordonanța de Urgență prin care sunt aduse o serie de schimbări în ceea ce privește selectarea managerilor de spitale și eliminarea mai multor restricții referitoare la participarea la concurs a directorilor de unități sanitare publice.
Astfel, de acum selecția managerilor se poate realiza și din rândul altor categorii de specialiști cu experiență și abilități de conducere, nemaiexistând obligația, pentru spitalele clinice, de a fi cadru universitar sau medic primar.
De asemenea, au fost extinse și incompatibilitățile pentru managerii și membrii comitetului director, respectiv director medical, director financiar – contabil și directorul de îngrijiri de la spitalele cu peste 400 de paturi. Aceste funcții devin de acum incompatibile cu cele de conducere, administrare și de control la nivelul partidelor politice sau al societăților comerciale.
Totodată, este extins conflictul de interese pentru persoanele din conducerea spitalelor. Este vorba despre deținerea de către soț, soție, rude sau afini până la gradul IV inclusiv ai managerului, a funcției de membru în comitetul director, șef de secție, laborator sau serviciu medical sau a unei funcții de conducere, inclusiv de natură administrativă, în cadrul spitalului la care persoana în cauză îndeplinește funcția de manager.
Managerul sau membrii comitetului director nu vor avea voie să primească finanțare pentru activități didactice sau de cercetare științifică din partea furnizorilor de bunuri și servicii ai spitalului. Pentru șefii de secții vor fi organizate concursuri în vederea desemnării pentru ocuparea acestor funcții, iar condițiile de exercitare a activității de manager vor fi stabilite prin ordin al ministrului Sănătății și prin contract de management.