Se modifică schimbarea în ceea ce privește transformarea posturilor de personal contractual în posturi publice la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecție a Copilului. Această mutare, cerută imperativ de Camera de Conturi, va fi amânată cu două luni, după ce plenul Consiliului Județean va adopta, la ultima ședință ordinară din acest an, o hotărâre în acest sens.
Decizia a fost luată de Executivul instituției după ultima întâlnire cu personalul vizat de modificările salariale prin transformarea posturilor contractuale pe care le ocupă în prezent în posturi de funcționari publici. Transformarea organigramei se va face printr-o hotărâre de Consiliu Județean și, odată cu punerea ei în practică, mai mulți angajați ai DGASPC ar avea salariile diminuate cu diverse sume, care ajung să depășească 700 de lei. Conducerea deliberativului județean și cea a Direcției Generale de Asistență Socială și Protecție a Copilului au decis să amâne înființarea funcțiilor publice după ce salariații afectați de pierderi salariale în urma acestui proces s-au arătat nemulțumiți.
,,Eu înțeleg nemulțumirile angajaților, ei sunt în situația de a pierde o sumă destul de mare la încadrare, sperăm să găsim soluții ca aceste pierderi să fie cât mai mici sau chiar deloc”, a declarat Petre Emanoil Neagu, președintele Consiliului Județean Buzău, citat de Observatorul Buzoian.
Situația tensionată de la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, instituție subordonată Consiliului Județean, a dat pe dinafară joia trecută, când au fost pe punctul de a declanșa o acțiune de protest, după ce au aflat că noul statut pe care urmează să-l obțină, acela de funcționar public, îi va afecta, pe unii dintre ei în mod foarte serios, la salariu. Această mișcare a fost dispusă în urma unui control al Curții de Conturi, însă a produs tensiuni după ce o parte din angajați au constatat că, odată cu trecerea la statutul de funcționar public, salariile încasate ar avea de suferit. Mai precis, din cauza studiilor pe care angajații din sistem le au – sau, după caz, nu le au -, ei vor trebui angajați pe funcții inferioare celor ocupate la acest moment și, implicit, mai prost plătite decât până acum.