Şomajul, un factor major în evaluarea crizei

* Structura economică şi piaţa muncii, serviciile către populaţie şi dezechilibrele în planul reformei economice au influenţat decisiv ofertele de muncă

* Structura economică şi piaţa muncii, serviciile către populaţie şi dezechilibrele în planul reformei economice au influenţat decisiv ofertele de muncă

            Şomajul, un fenomen care afectează astăzi, în diferite proporţii, toate ţările din lume, este rezultatul unui dezechilibru al pieţei muncii la nivel naţional fiind punctul de întâlnire al cererii cu oferta. Cu toate că în fiecare lună, numărul locurilor de muncă vacante a plasat Buzăul printre judeţele cu cele mai puţine posturi disponibile, în perioada ianuarie-octombrie, numărul persoanelor angajate a fost satisfăcător.

În primele zece luni ale acestui an, în judeţul Buzău au fost ocupate 8.718 locuri de muncă (72,65 la sută) din cele 12.000 de posturi programate pentru anul 2011, după cum arată Programul de ocupare a forţei de muncă al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Dintre persoanele angajate, 3.250 au provenit din mediul urban, iar 5.468 din mediul rural. În ceea ce priveşte clasificarea pe sexe, în perioada analizată au fost angajaţi 5.488 de bărbaţi şi 3.230 de femei. Din totalul acestora, 1.678 de persoane au avut sub 25 de ani, 2.223 s-au încadrat în categoria 25-35 de ani, 2.654 între 35-45 de ani, 2.163 au avut peste 45 de ani, în timp ce 912 dintre cei angajaţi au avut o vârstă ce depăşea 50 de ani.

Medierea, o şansă în plus

Astfel, prin acordarea serviciilor de mediere au fost încadraţi 6.859 de oameni, dintre care 3.811 în locuri de muncă pe perioadă nedeterminată, iar 3.048 pe posturi vacante pe perioadă determinată. Ca urmare a acordării serviciilor de informare şi consiliere profesională, în perioada ianuarie-octombrie, au fost angajate cu 13,6 la sută mai multe persoane decât se programase iniţial, respectiv 568 încadrate deşi fuseseră doar 500 de posturi estimate. Şi prin organizarea cursurilor de formare profesională au fost angajaţi 113 oameni, în timp ce pe baza acordării de alocaţii pentru şomerii care se încadrează înainte de expirarea şomajului au fost angajate mai multe persoane, respectiv 302.

Se caută exeperienţa

Un real succes a fost înregistrat la angajarea şomerilor de peste 45 de ani sau şomeri unici susţinători ai familiilor monoparentale, prin subvenţionarea locului de muncă, şi asta deoarece dacă au fost programate doar 350 de locuri de muncă pentru acest domeniu, cu două luni înainte de încheierea anului, numărul acestora a fost depăşit cu 61,14 procente. Astfel, au fost încadraţi 564 de angajaţi, toţi şomeri cu vârsta de peste 45 de ani.

Prin intermediul acestui program a fost încadrată, până pe data de 31 octombrie, şi o singură persoană prin încadrarea şomerilor care mai au trei ani până la pensie prin subvenţionarea locului de muncă, cu toate că au fost programate cinci astfel de posturi pentru întreg anul 2011.

Mobilitatea, un atuu

            Prin stimularea şi mobilitatea forţei de muncă au fost angajate 72 de persoane, dintre care 29 locuiau într-o zonă la o distanţă de peste 50 de kilometri faţă de locul de muncă, iar 43 dintre cei încadraţi şi-au schimbat domiciliul pentru locul de muncă. Potrivit legislaţiei în vigoare, fiecare dintre cei astfel angajaţi au beneficiat de o primă de încadrare de 1.000 de lei.

O şansă pentru absolvenţi

Primele zece luni ale acestui an s-au dovedit benefice şi pentru societăţile comerciale care au angajat absolvenţi  din instituţii de învăţământ prin subvenţionarea locului de muncă. În acest sens, au fost încadraţi 129 de absolvenţi, dintre care 112 au şi beneficiat de prima de încadrare în valoare de 500 de lei. Pentru aceştia, angajatorii primesc o subvenţionare a salariului, lunar, timp de 12 luni, cu condiţia ca tinerii să fie încadraţi pe perioadă nedeterminată şi să lucreze în mod obligatoriu 24 de luni la firma respectivă.

La nivel naţional, în primele zece luni ale acestui an s-a realizat încadrarea unui număr de 324.899 de persoane, programul anual fiind depăşit cu 0,28 de procente, în condiţiile în care erau programate 324.000 de locuri de muncă.

            Dinamica angajărilor la Buzău în 2011