Șomajul, în creștere, a depășit 8 la sută
În cea de-a doua lună din acest an, rata șomajului în județul Buzău a crescut cu 0,23 de puncte procentuale, ajungând la 8,22 la sută, față de 7,99 la sută cât se înregistrase în luna ianuarie. Comparativ cu primele două luni ale anilor precedenți, respectiv 2010 și 2011, rata șomajului în ianuarie și februarie 2010 a scăzut cu până la 1,5 la sută. Raportat însă la ultima lună a anului 2011, când era înregistrată o valoare de 7,7 la sută, rata șomajului a crescut cu fiecare lună.
Analizând perioada de început a celor trei ani, cei mai puțini șomeri au fost înregistrați în anul 2011, an în care țara noastră ar fi trebuit să încheie perioada de criză, urmând ca din 2012 situația economică să intre „pe plus”. Cu toate acestea, în a doua lună din acest an în județul nostru numărul șomerilor a crescut, astfel că din totalul celor 15.848 de persoane fără loc de muncă înregistrate la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Buzău, 4.178 sunt șomeri indemnizați, iar 11.670 neindemnizați. În ceea ce privește clasificarea în funcție de studii, 471 de șomeri sunt persoane cu studii superioare, 2.393 sunt cu studii medii, iar 12.984 sunt muncitori. 6.190 dintre șomeri sunt femei, iar 9.658 bărbați.
Rata șomajului în județul Buzău
Numărul șomerilor din județul Buzău
În cursul lunii ianuarie și-au găsit serviciu 616 persoane, în timp ce în februarie au fost încadrate doar 412. De altfel, în prima lună din acest an au fost disponibilizați 319 angajați, după cum arată datele AJOFM.
La sfârșitul lunii ianuarie 2012, rata șomajului înregistrat la nivel național a fost de 5,26 la sută. Numărul total de șomeri la finele lunii ianuarie, de 473.569 persoane, a crescut cu 12.556 față de cel de la finele lunii decembrie 2011. Din totalul șomerilor înregistrați, 191.969 au fost indemnizați și281.600 neindemnizați. Numărul șomerilor indemnizați a crescut cu 9.431 persoane, iar numărul celor neindemnizați a crescut cu 3.125 persoane față de luna precedentă.
Mai multe locuri de muncă în străinătate
Persoanele care intenționează să își găsească un loc de muncă în afara țării, se pot adresa Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru oferta în domeniul agricol în Germania. Sunt oferite 70 de locuri pentru culesul produselor agricole și 150 de locuri pentru vânzarea produselor agricole. Pentru acestea, sunt solicitate persoane care au experiență în agricultură, condiție fizică bună și cunoștințe de limbă germană. În ceea ce îi privește pe solicitanții pentru activitatea de cules, aceștia trebuie să dețină cel puțin cunoștințe de bază în limba germană, în timp ce lucrătorii în vânzare trebuie să aibă cunoștințe extinse deoarece vor intra în contact cu clienții.
Salariul oferit este de 800 de euro net pe lună după reținerea asigurărilor sociale, impozit, cazare și masă, timpul de lucru fiind între 40 și 50 de ore pe săptămână. Angajarea se face pentru perioada aprilie-iunie.
Totodată, mai sunt disponibile 60 de posturi pentru meserii precum bucătar sau bucătărese, cameriste, ospătari, ajutor în bucătărie, ajutor în gastronomia de sistem, respectiv în locații precum McDonald’s, Burger King, KFC, Vapiano sau Losteria. Pentru aceste posturi sunt solicitate persoane cu calificare profesională încheiată sau experiență în domeniul gastronomic solicitat. Persoanele interesate să dețină cunoștințe de limba germană de bază, nivel B1/B2, pentru personalul auxiliar și cunoștințe extinse nivel C1/C2 pentru personalul de specialitate. Angajarea se face pentru perioada mai – noiembrie, timpul de lucru fiind de 40 de ore pe săptămână, cu posibilitatea de a efectua ore suplimentare. Salariul oferit este de 1.200 – 1.500 de euro brut pentru personalul auxiliar și 1.500 – 2.000 de euro brut pentru personalul de specialitate, cazarea fiind asigurată de angajator în mod gratuit sau negociabilă. Persoanele interesate se pot adresa consilierului EURES din Buzău, dacă îndeplinesc condițiile specificate.
Doar 22 de posturi în Buzău
În această perioadă, sunt disponibile doar 22 de locuri de muncă, oferite de 12 societăți comerciale buzoiene. De asemenea, este disponibil și un post de inginer agronom pentru persoanele cu studii superioare la Combinatul de Îngrășăminte Chimice.
Locuri de muncă disponibile în județul Buzău
|
Societate |
Meserie |
Număr locuri |
|
Beta Heurtey |
Muncitor necalificat pentru formare ca lăcătuș |
5 |
|
Controlor calitate |
2 |
|
|
Azerro |
Confecționer textile |
1 |
|
MN pentru confecții |
2 |
|
|
Postovei Severius |
Gestionar |
2 |
|
Fal Export Clean |
Îngrijitor clădiri |
2 |
|
Interbusiness 2007 |
Agent publicitate |
1 |
|
Rotec |
Tractorist |
1 |
|
Timpolis Euromarket |
Secretară |
1 |
|
Petrișor |
Manipulant |
1 |
|
Silk Impex |
Gestionar |
1 |
|
Maleo |
Confecționer textile |
1 |
|
BDS Import Export |
Confecționer textile |
1 |
|
Combinat Îngrășăminte Chimice |
Inginer agronom |
1 |
Sursa: AJOFM Buzău
Persoanele interesate de locuri de muncă în construcții au ocazia de a participa la o bursă a locurilor de muncă din acest domeniu, organizată la București în data de 27 martie, la Palatul Copiilor, în cadrul proiectului „Centre PICAS – Puncte de Informare, Consiliere și Asistență Specializată pentru șomerii și persoanele în căutarea unui loc de muncă din sectorul de construcții”.
Parteneriate cu instituții pentru mai multe angajări
ANOFM a semnat protocoale de colaborare cu Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului și cu Inspecția Muncii pentru identificarea unor proiecte comune care să aibă drept scop creșterea gradului de ocupare pe piața forței de muncă, facilitarea accesului pe piața muncii a șomerilor cu grad scăzut de școlarizare, prin cursuri de formare în cadrul programului „A doua șansă” și combaterea mai eficientă a muncii la negru. Obiectivele acestui parteneriat includ facilitarea accesului șomerilor înregistrați la agențiile județene în vederea finalizării învățământului primar și al celui secundar inferior, sprijinirea angajatorilor și persoanelor care au încheiat contracte de ucenicie la locul de muncă și prin unitățile de învățământ liceal, în vederea asigurării pregătirii teoretice a ucenicilor potrivit standardelor ocupaționale și a standardelor de pregătire profesională, introducerea în curriculumul la decizia școlii pentru învățământul liceal a unui modul opțional sau a unei discipline opționale care să informeze elevii cu privire la piața muncii și organizarea de stagii de pregătire practică atât pentru elevii de liceu, cât și pentru studenții facultăților de asistență socială, în vederea familiarizării acestora cu activitatea serviciului public de ocupare.
Prin colaborarea cu Inspecția Muncii se urmărește schimbul de date între cele două instituții în vederea eficientizării activității acestora, informarea angajatorilor, salariaților și persoanelor în căutarea unui loc de muncă cu privire la drepturile și obligațiile acestora ce decurg din legislația specifică.