Serviciile PROSELF, promovate de AJOFM printr-un proiect european

         Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Buzău a lansat proiectul PROSELF „PROmovarea serviciilor de tip SEF-service”. Acest tip de proiect a fost contractat de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă în anul 2009, aflându-se în prezent în cel de-al treilea an de implementare.

        Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Buzău a lansat proiectul PROSELF „PROmovarea serviciilor de tip SEF-service”. Acest tip de proiect a fost contractat de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă în anul 2009, aflându-se în prezent în cel de-al treilea an de implementare. Obiectivul general al acestuia este reprezentat de modernizarea şi flexibilizarea sistemului de furnizare a serviciilor publice de ocupare. Prin dezvoltarea unui sistem de informaţii în regim de autoservire cu privire la oportunităţile de orientare, formare sau dezvoltare profesională şi de integrare socio – profesională pe piaţa muncii a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, proiectul are rolul de a contribui la transformarea Serviciului Public de Ocupare într-o structură eficientă.

„Acest proiect strategic se desfăşoară la nivel naţional, fiind derulat de AJOFM. Prin intermediul acestuia putem oferi persoanelor în căutarea unui loc de muncă o informare exactă şi date despre angajator. Solicitanţii pot primi şi o adeverinţă cu care se pot prezenta la potenţialul angajator. Întregul proiect reprezintă o informare amănunţită asupra tuturor datelor pe care AJOFM doreşte să le comunice persoanelor fără loc de muncă, date ce sunt actualizate zilnic”,  a declarat Adrian Fumu, director AJOFM Buzău.

Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013. Prin intermediul său, beneficiarii vor avea la dispoziţie calculatoare, bibliotecă virtuală, touchscreen-uri să se informeze singuri cu privire la oportunităţile de orientare, formare şi dezvoltare profesională pe piaţa muncii atât din judeţul nostru, cât şi din întreaga ţară. Prin metodologia de implementare, el constituie una din soluţiile viabile pentru realocarea, la nivelul agenţiei locale, a resurselor umane cu atribuţii directe în sprijinirea efectivă şi personalizată a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. De asemenea, implementarea acestui proiect este necesară şi pentru a impune funcţionarilor un nou mod de conduită care presupune flexibilitate şi receptivitate faţă de conţinutul şi evoluţia cerinţelor clienţilor. Totodată, proiectul răspunde la necesitatea asigurării calităţii serviciilor publice specifice care conduc la integrarea pe piaţa muncii, cu rol major în reducerea şomajului şi prelungirea vieţii active.

Spaţiul destinat serviciilor SELF-service este situat într-o zonă de acces a Agenţiei, fiind supravegheată de personal calificat, care va acorda, în acelaşi timp, consiliere tuturor persoanelor care doresc să beneficieze de aceste servicii. Astfel, produsul final se regăseşte sub forma unei aplicaţii de tip infochioşc. Acesta este un computer personalizat, prevăzut cu ecran de tip touch+screen, ce uşurează navigarea şi facilitează accesul utilizatorilor fără experienţă în lucrul cu calculatorul, la informaţiile şi serviciile oferite prin intermediul terminalului. Aplicaţia afişează, pe lângă locurile de muncă vacante, informaţii despre cursurile de formare profesională organizate de către agenţia locală, situaţii statistice sau rata şomajului.

„Persoana aflată în căutarea unui loc de muncă vine la Agenţie, poate studia locurile de muncă vacante atât în judeţ, cât şi în ţară, derulate pe un ecran, după care poate alege unul dintre acestea pentru a afla mai multe informaţii despre angajator sau cerinţele postului. În situaţia în care doreşte, solicitantul poate imprima informaţiile pe care le consideră importante. Căutarea unui loc de muncă vacant se poate efectua după codul COR sau după denumirea meseriei”,a declarat Constantin Negoiaş, şef serviciu în cadrul Agenţiei.

Aplicaţia implementată de AJOFM funcţionează pe dispozitive de tip kiosk şi este destinată şi persoanelor care au nevoie de efectuarea operaţiei de viză lunară. Aceasta se face pe baza amprentei digitale, doar persoanele înregistrate la Agenţie având posibilitatea de a se autentifica. Prin această metodă este permisă vizualizarea informaţiilor despre indemnizaţie, despre solicitant, vizualizarea următoarei date de viză sau marcarea ca şi prezent la viză.

Locurile de muncă vacante, în creştere

Numărul locurilor de muncă vacante a crescut simţitor la Buzău în luna martie, în această perioadă fiind disponibile 81 de posturi. Şi la nivel naţional a crescut numărul locurilor de muncă, ajungând la 10.864 de locuri vacante. Cele mai multe locuri de muncă sunt înregistrate în Cluj – 1.449, Iaşi – 710, Municipiul Bucureşti – 606, Dolj – 602,Vâlcea – 534, Braşov – 399, Hunedoara – 388, Mureş – 387, Constanţa – 363, Călăraşi – 351. Cele mai puţine locuri de muncă se găsesc în Mehedinţi – 6, Caraş – Severin – 28, Galaţi – 37 şi Giurgiu – 45. Pentru persoanele cu studii superioare, sunt disponibile în întreaga ţară 805 locuri de muncă vacante, în timp ce pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 10.059 de posturi.

                Buzoienii care intenţionează să îşi găsească locuri de muncă şi în alte judeţe din ţară, pot participa la „Bursa viitorilor absolvenţi”, organizată în data de 4 aprilie 2012, la Târgovişte, la Colegiul Economic „Ion Ghica”, începând cu ora 10.00 sau la o bursă a locurilor de muncă în domeniul turismului din cadrul proiectului „Instrumente strategice pentru ocupare în industria turismului” ce se va desfăşura la Clubul Sportiv Municipal Ploieşti – Sala Doroftei, de la aceeaşi oră.

Locuri de muncă vacante în judeţul Buzău

Sursa: AJOFM Buzău