* Vor fi verificate, în special, unităţile din domeniul hotelier, alimentaţie publică şi transporturi
La iniţiativa Comitetului Înalţilor Responsabili cu Inspecţia Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău va demara în judeţ o campanie iniţiată la nivel european, privind riscurile psihociale la locul de muncă, pe fondul problemelor sociale şi economice din această perioadă.
* Vor fi verificate, în special, unităţile din domeniul hotelier, alimentaţie publică şi transporturi
La iniţiativa Comitetului Înalţilor Responsabili cu Inspecţia Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău va demara în judeţ o campanie iniţiată la nivel european, privind riscurile psihociale la locul de muncă, pe fondul problemelor sociale şi economice din această perioadă.
Astfel, în perioada 1 iulie – 31 octombrie, inspectorii ITM Buzău, din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, vor desfăşura o serie de controale la întreprinderile şi unităţile din judeţ. Sunt vizate, în special, unităţi de sănătate şi asistenţă socială (atât din sectorul public, cât şi privat), hoteluri, restaurante şi din domeniul transporturi.
„Scopul controalelor este de conştientizare a angajatorilor privind riscurile psihosociale la locul de muncă şi verificarea realizării efective a evaluării riscurilor psihociale la locul de muncă”, se arată într-un comunicat emis de Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău.
De la înfiinţarea sa în anul 1995, Comitetul Înalţilor Responsabili cu Inspecţia Muncii monitorizează implementarea legislaţiei în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă.
Stresul la locul de muncă, o problemă la nivel european
În ultimii ani, una dintre provocările majore pentru sănătatea angajaţilor o reprezintă riscurile psihosociale: stresul, violenţa sau hărţuirea şi intimidarea la locul de muncă. Din punct de vedere social, stresul în muncă poate genera stări ca despresie, anxietate, nervozitate, oboseală şi chiar afecţiuni cardiace. Astfel, statisticile Eurostat au arărat că stresul în muncă constituie cauza a peste un sfert din totalul concediilor medicale a căror durată reprezintă cel puţin două săptămâni de absenţă de la locul de muncă. În afară de acestea, stresul antrenează perturbări considerabile pe planul productivităţii, creativităţii şi competitivităţii, precum şi rate crescute ale accidentelor de muncă. Stresul excesiv este periculos pentru sănătatea lucrătorului şi determină incapacitatea persoanei de a face faţă oricăror solicitări.