* Evoluţia din statistici a fost înregistrată în primele cinci luni ale anului, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2011
Potrivit datelor furnizate de Direcţia Judeţeană de Statistică, câştigul salarial mediu brut în Buzău a crescut cu 130 lei în primele cinci luni ale acestui an, comparativ cu nivelul salarial din aceeaşi perioadă din 2011.
* Evoluţia din statistici a fost înregistrată în primele cinci luni ale anului, comparativ cu aceeaşi perioadă din 2011
Potrivit datelor furnizate de Direcţia Judeţeană de Statistică, câştigul salarial mediu brut în Buzău a crescut cu 130 lei în primele cinci luni ale acestui an, comparativ cu nivelul salarial din aceeaşi perioadă din 2011.
În luna mai 2011, salariul mediu brut al buzoienilor era de 1.585 lei, cei mai bine plătiţi fiind angajaţii din industrie şi construcţii, care aveau un salariu mediu brut de 1.785 lei, urmaţi de salariaţii care muncesc în domeniul serviciilor, cu 1.444 lei, în timp ce cei mai prost plătiţi erau muncitorii din agricultură, silvicultură şi servicii conexe, care erau salarizaţi cu 1.336 lei. În mai 2012, salariul mediu brut pe judeţ a crescut la 1.715 lei, ceea ce reprezintă un „salt” de 130 lei pentru fiecare salariat. Această creştere nu este reflectată pentru toate domeniile de activitate, datele Direcţiei Judeţeane de Statistică relevând faptul că această creştere este urmare a creşterilor salariale din servicii şi din domeniul agricol. Astfel, pentru angajaţii din industrie şi construcţii, în tot acest interval au fost înregistrate fluctuaţii salariale, în ciuda unor creşteri salariale operate în decurs de un an (2.054 lei – nivel maxim înregistrat în decembrie 2011), în mai 2012 ajungându-se din nou la un salariu mediu brut de 1.785 lei. În schimb, salariaţii din domeniul serviciilor au ajuns în mai 2012 la un salariu mediu brut de 1.668 lei, iar cei din sectorul agricol la 1.396 lei.
În colectarea şi prelucrarea datelor, spun reprezentanţii Direcţiei Judeţeane de Statistică, se aplică prevederile legale în vigoare referitoare la majorarea cu 15% a drepturilor salariale cuvenite personalului plătit din fonduri publice (Legea nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice), respectiv la stabilirea bazei de calcul a contribuţiilor sociale individuale (OUG nr. 117/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal şi reglementarea unor măsuri financiar-fiscale), care se plafonează în limita a cinci câştiguri salariale medii brute stabilite prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat. De asemenea, datele lunare privind câştigul salarial mediu brut sunt obţinute printr-o cercetare statistică selectivă. Începând cu luna ianuarie 2012, eşantionul cuprinde, pe total ţară, 22.000 unităţi economico-sociale.
Unităţile din „sectorul bugetar” sunt cuprinse în cercetare, excepţie făcând unităţile administraţiei publice locale pentru care datele la nivelul consiliilor locale comunale se culeg pe bază de eşantion reprezentativ la nivel de judeţ (circa 770 de unităţi). Pentru sectorul economic, au fost incluse în cercetare unităţile cu patru salariaţi şi peste, care reprezintă 90,59% din numărul total al salariaţilor din acest sector.
Peste 2.700 de salariaţi nou angajaţi
În privinţa forţei de muncă, în acelaşi interval menţionat numărul total de salariaţi din judeţul Buzău a fluctuat permanent, trendul fiind unul crescător, de la 76.936 de persoane angajate în mai 2011 ajungându-se la 79.730 lei în mai 2012.
Creşterea cu 2.794 de salariaţi a avut la bază creşteri ale efectivelor de salariaţi în toate sectoarele de activitate. Cei mai mulţi salariaţi noi au fost angajaţi de patronii care activează în domeniul serviciilor, de la 42.207 de salariaţi în mai 2011 ajungându-se la 43.740 de salariaţi, ceea ce reprezintă o creştere cu 1.533 de persoane. În industrie şi construcţii, de la 32.004 salariaţi s-a ajuns la 33.166 de angajaţi, fiind o cretere cu 1.166 de persoane. În schimb, în sectorul agricol, au fost înregistrate mai puţine noi angajări, de la 2.725 de salariaţI în mai 2011 ajungându-se la 2.824 de angajaţi, în decurs de un an operându-se doar 99 de angajări.
În analiza acestor evoluţii, statisticienii au precizat că datele pentru perioada ianuarie-iunie 2011 au fost reestimate pe baza rezultatelor cercetării statistice lunare asupra câştigurilor salariale, completate cu informaţiile existente în Registrul Statistic al Întreprinderilor pentru întreprinderile cu 1-3 salariaţi şi au fost repartizate pe judeţe şi sectoare de activitate conform distribuţiei obţinute din cercetarea statistică anuală asupra costului forţei de muncă din anul 2010.
De asemenea, datele au fost estimate pe baza rezultatelor cercetării statistice lunare asupra câştigurilor salariale, completate cu informaţiile existente în Registrul Statistic al Întreprinderilor pentru întreprinderile cu 1-3 salariaţi şi au fost repartizate pe judeţe şi sectoare de activitate conform distribuţiei obţinute din cercetarea statistică anuală asupra costului forţei de muncă din anul 2010. Statisticienii au mai precizat că începând cu luna ianuarie 2012 datele au caracter provizoriu, urmând a fi revizuite în cursul anului pe baza reconcilierii cu sursele de date administrative.