După ce în luna iulie a acestui an, Irlanda a ridicat restricţiile care existau pentru cetăţenii români pe piaţa muncii, iată că acum apar şi ofertele de muncă. Deşi în mare parte acestea se îndreptau spre domeniul medical, pentru asistenţi medicali, medici, îngrijire copii şi vârstnici, acum oferta este mult mai variată.
După ce în luna iulie a acestui an, Irlanda a ridicat restricţiile care existau pentru cetăţenii români pe piaţa muncii, iată că acum apar şi ofertele de muncă. Deşi în mare parte acestea se îndreptau spre domeniul medical, pentru asistenţi medicali, medici, îngrijire copii şi vârstnici, acum oferta este mult mai variată.Unul dintre domeniile în care se observă o creştere importantă este cel al industriei textile. Astfel că, o companie irlandeză producătoare de tricotaje caută să angajeze un manager de producţie tricotaje, confecţioneri tricotaje şi tehnicieni design tricotaje. În ceea ce priveşte criteriile de selecţie, managerul de producţie trebuie să aibă experienţă pe o poziţie similară şi în industria textilă, acesta având responsabilităţi cu producţia în departamentul de tricotaje şi cu atingerea targetelor de cantitate, calitate şi durată de livrare a comenzilor. În ceea ce priveşte confecţionerii, aceştia trebuie să aibă minimum doi ani experienţă pe maşini industriale de tricotat, de preferat Stoll/Shima. Tehnicienii trebuie să aibă minimum doi ani experienţă cu programele de modele Stoll M1 plus şi Stoll Sirex, experienţa în domeniul modă/design fiind un avantaj.
Persoanele interesate de astfel de joburi, trebuie să aibă cunoştinţe foarte bune de limba engleză, deoarece contractele sunt pe perioadă nedeterminată. Pe lângă salariul de bază care se negociază la interviu, angajatorul oferă şi ore suplimentare plătite, concediu plătit şi o schemă de bonusare.