* Doar trei firme oferă 17 joburi pentru buzoieni
În această perioadă, potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt înregistrate 6.260 locuri de muncă, din care doar 17 în judeţul Buzău. În acest sens, cele mai multe locuri de muncă se găsesc în Cluj – 865, Iaşi – 599, Municipiul Bucureşti – 561, Călăraşi – 347, Hunedoara – 347, Ilfov – 316, Braşov – 237. La polul opus, cele mai puţine posturi vacante sunt în Bacău – 4, Mehedinţi – 5, Caraş-Severin – 11, Olt – 15, Buzău – 17, Suceava – 23,Vrancea – 4, Galaţi – 40.
* Doar trei firme oferă 17 joburi pentru buzoieni
În această perioadă, potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă sunt înregistrate 6.260 locuri de muncă, din care doar 17 în judeţul Buzău. În acest sens, cele mai multe locuri de muncă se găsesc în Cluj – 865, Iaşi – 599, Municipiul Bucureşti – 561, Călăraşi – 347, Hunedoara – 347, Ilfov – 316, Braşov – 237. La polul opus, cele mai puţine posturi vacante sunt în Bacău – 4, Mehedinţi – 5, Caraş-Severin – 11, Olt – 15, Buzău – 17, Suceava – 23,Vrancea – 4, Galaţi – 40.
La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 613 locuri de muncă, cele mai multe pentru ingineri şi subingineri, programator, asistent medical generalist, medic rezident. Pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 5.647 locuri de muncă, dintre care cele mai multe pentru operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice, muncitor necalificat în industria confecţiilor, confecţioner-asamblor articole din textile.
Dacă în întreaga ţară numărul locurilor de muncă s-a diminuat faţă de perioada trecută, numărul posturilor disponibile pentru buzoieni în această perioadă a scăzut uimitor de mult faţă de lunile precedente, însă doar trei angajatori din judeţ oferă aceleaşi posturi ca şi săptămâna trecută. În acest sens, Euro Fashion Activ oferă zece locuri pentru confecţioner textile, Confex Societate Cooperativă pune la dispoziţia buzoienilor cinci locuri de muncă pentru confecţioner textile, în timp ce Doctor Plant angajează două persoane pentru postul de sculptor profesionist sau amator.
Mai mulţi şomeri buzoieni în decembrie
La data de 11 decembrie 2012, numărul şomerilor buzoieni era de 15.579, mult mai mulţi faţă de cei 14.978 înregistraţi la 31 decembrie 2012. Potrivit unui raport privind activitatea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Buzău, până la finalul lunii trecute, din numărul total al şomerilor 3.989 erau indemnizaţi şi 11.592 neindemnizaţi, rata şomajului buzoian, la data de 11 decembrie fiind de 8,3 la sută, în creştere faţă de 7,7 la sută înregistrată la finalul lunii decembrie 2011. În ceea ce priveşte populaţia ocupată, la data menţionată se ridică la 173.400 de persoane, în timp ce populaţia activă era de 188.400 persoane. Numărul total al salariaţilor buzoieni, la 11 decembrie 2012 era de 78.700, în creştere comparativ cu cei 77.600 de salariaţi înregistraţi la Buzău la finalul anului trecut.
Cu toate că pe parcursul acestui an, rata şomajului a crescut semnificativ în judeţul Buzău, media anuală a ratei şomajului se situează, potrivit AJOFM, la valoarea de 7,6 la sută mai puţin decât 8,2 la sută în 2011.
„Creşterea numărului de şomeri este cauzată de disponibilizările colective din această perioadă, de concedierile colective, dar şi de lipsa locurilor de muncă vacante. Totodată, mulţi angajatori au preferat în această perioadă să-şi lichideze firmele sau să le suspende activitatea, din cauza crizei economice manifestate începând cu 2009. Un alt efect al crizei economice a fost în această perioadă lipsa cererii de forţă de muncă, chiar dacă oferta a fost una variată şi mare. Este de remarcat lipsa investiţiilor majore, generatoare de locuri de muncă, din anul 2011 şi din 2012, conform raportului “Tabloul investiţional regional în 2011 şi 2012” (în care judeţul Buzău şi încă alte cinci judeţe din ţară figurează cu investiţii cu capital românesc şi străin zero). În concluzie, criza economică şi financiară încă se manifestă la nivel judeţean (chiar cu toate măsurile active oferite şomerilor, lipsa investiţiilor majore nu generează locuri de muncă), naţional (pachetul de măsuri impuse de Guvern în 2010 nu şi-a atins efectul dorit – a crescut şomajul şi nu a crescut consumul) şi european (ceea ce se întâmplă acum în Europa se poate răsfrânge direct sau indirect şi asupra României)”, se arată în raportul AJOFM Buzău.
9.775 de persoane din judeţ, încadrate în muncă în acest an
În ceea ce priveşte Programul de ocupare a forţei de muncă pentru acest an, obiectivul principal al AJOFM vizează încadrarea în muncă a cel puţin 10.000 de persoane. Având în vedere disparităţile regionale în domeniul ocupării forţei de muncă, precum şi situaţiile socio-economice specifice unor zone, programul conţine şi trei programe speciale, două destinate localităţilor din zonele declarate defavorizate, precum şi localităţilor cu rata mare a şomajului, rural, 100 de persoane (89 persoane încadrate până la 30 noiembrie 2012), urban, 60 de persoane (151 persoane încadrate până la 30 noiembrie 2012) şi al treilea destinat comunităţilor cu număr mare de etnici romi, 50 de persoane (9 persoane de etnie romă încadrate până la 30 noiembrie 2012). Ca urmare a implementării programului de ocupare, până în prezent au fost încadrate 9.775 persoane, ceea ce reprezintă 97,75 la sută din programul propus pentru anul 2012 şi 27,12 la sută din cele 36.037 persoane care au avut acces la măsurile active de stimulare a ocupării forţei de muncă.
Ca urmare a participării la serviciile de informare şi consiliere profesională, 512 buzoieni au fost cuprinşi la cursuri de formare profesională şi 523 persoane au fost încadrate. De la începutul anului până în prezent, AJOFM Buzău a organizat 54 de cursuri de formare profesională la care au participat 1.101 persoane, din care 26 de cursuri organizate cu finanţare din BAS, la care au fost înscrişi 518 cursanţi, toţi şomeri, şi 28 de cursuri organizate cu finanţare europeană, prin cele două proiecte, Acces şi Conformed, în care AJOFM Buzău este solicitant. La aceste cursuri au fost înscrise 583 de persoane, din care 494 şomeri. Dintre cursurile începute, până la data de 30 noiembrie 2012, au fost finalizate 49 de cursuri, la care au absolvit 927 persoane, dintre acestea 842 fiind şomeri. Prin stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ a fost posibilă angajarea a 159 de absolvenţi buzoieni, 127 cu contract de muncă pe durată nedeterminată şi 32 cu contract de muncă pe durată determinată, din circa 1.100 de absolvenţi promoţia 2012 înregistraţi în evidenţele AJOFM Buzău în lunile iulie – septembrie. Dintre aceştia, 65 de absolvenţi au fost încadraţi prin subvenţionarea locurilor de muncă, în urma convenţiilor încheiate cu angajatori care doresc să încadreze absolvenţi.
Totodată, în scopul prevenirii şomajului de lungă durată s-au asigurat resursele financiare necesare acordării de alocaţii pentru încadrarea în muncă înainte de expirarea perioadei de indemnizare a 309 şomeri din judeţ, din care 32 de persoane cu vârsta mai mică de 25 ani, 70 de persoane între 25 şi 35 de ani, 113 persoane între 35 şi 45 de ani şi 94 de persoane cu vârsta de peste 45 de ani.
Până la 30 noiembrie 2012 au fost încadrate în muncă, în judeţul Buzău, 1.978 persoane cu vârsta de peste 45 ani sau unice întreţinătoare de familie. Dintre acestea, pentru 244 au fost încheiate convenţii pentru subvenţionarea locurilor de muncă pentru persoane din această categorie. În ceea ce priveşte stimularea mobilităţii forţei de muncă, 61 persoane au fost încadrate prin acordarea de prime de mobilitate, 39 de persoane s-au angajat într-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea unde au avut domiciliul, iar 22 persoane, ca urmare a angajării lor, şi-au schimbat domiciliul. De asemenea, până la finalul lunii noiembrie, prin aplicarea complexului de măsuri active prevăzute pentru promovarea includerii sociale a persoanelor cu handicap apte de muncă, s-a reuşit încadrarea a patru astfel de persoane.
În urma acordării serviciilor de mediere au fost încadrate în muncă 8.092 persoane (din cele 9.775 persoane care s-au încadrat în anul 2012), din care 3.222 au fost femei.
Mai multe locuri de muncă în 2013
Aproape unul din şase angajatori se aşteaptă ca anul viitor, mai precis în primele trei luni, angajările să crească, semnificative urmând a fi creşterile de angajaţi din sectoarele comerţului cu ridicata şi cu amănuntul şi în industria prelucrătoare. Potrivit unui studiu realizat de compania de resurse umane Manpower, în ciuda crizei economice, angajatorii români anticipează în continuare oportunităţi de angajare pentru cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă, în primele trei luni ale anului 2013.
De altfel, cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă sunt sfătuiţi să se concentreze pe zonele şi domeniile care sunt în creştere, să se adapteze pe noi posturi, având în vedere că în economie au loc schimbări semnificative. Asta poate însemna relocare, recalificare sau actualizarea abilităţilor profesionale.
În perioada ianuarie – martie 2013, se anticipează creşteri semnificative privind efectivele de angajaţi în sectorul comerţului cu ridicata şi amănuntul, în sectorul industriei prelucrătoare, de asemenea, o creştere constantă a numărului de locuri de muncă în domeniul finanţelor, asigurărilor, serviciilor imobiliare şi serviciilor de afaceri, dar şi în domeniul transporturilor, depozitării şi comunicaţiilor. În domeniul construcţiilor, angajatorii manifestă un optimism rezervat, iar pentru sectorul energiei electrice, gazelor şi apei, se previzionează o descreştere a volumului de personal.
În şapte dintre cele opt regiuni, angajatorii se aşteaptă ca volumul personalului să crească în primul trimestru al anului următor. Cele mai semnificative perspective de angajare se înregistrează în Sud, angajatorii din Nord – Est anticipează un ritm de angajare accentuat, iar în zonele Bucureşti şi Ilfov se aşteaptă creşteri importante în volumul angajărilor. În alte regiuni, angajatorii afişează un optimism rezervat cu privire la planurile de angajare.