Mulți dintre buzoienii care vor avea ghinionul să ajungă în spital de acum încolo vor avea un motiv în plus să se plângă. Pe lângă condițiile pe care le întâlnesc, pacienții
se vor confrunta și cu lipsa tot mai acută de atenție din partea personalului medical. Dincolo de cazurile în care astfel de neplăceri sunt cauzate de neglijență, rămân situațiile în care personalul medical este pur și simplu insuficient pentru a face față tuturor pacienților. Iar din această lună va fi și mai dificil pentru cadrele medicale medii din spitale să-și facă datoria.
Fără a cere părerea nimănui, politicienii au votat la sfârșitul lunii aprilie reducerea vârstei de pensionare a asistenților medicali, astfel că, în perioada următoare, zeci de cadre medicale medii vor fi nevoite să iasă la pensie. Prea puțini angajați înseamnă ore suplimentare de lucru și, automat, acumulare de oboseală, ceea ce predispune la apariția greșelilor medicale.
Numai la Spitalul Județean de Urgență Buzău 47 de asistenți medicali ies la pensie începând cu 15 mai. Se anunță astfel o criză cruntă de personal pentru cel mai mare spital buzoian. După ce, recent, a fost anunțată suspendarea concursurilor ce urmau să fie organizate în această lună pentru ocuparea a peste 70 de posturi vacante, cea mai mare unitate sanitară cu paturi din județul Buzău primește așadar o nouă lovitură. Și asta după ce din ordonanța de urgență (OUG) care reglementează profesia de asistent, a fost scos paragraful – este vorba de Articolul 22, alienatele (4) și (5) din OUG 144/2008 – care permitea prelungirea activității la cerere. Vârsta inițială de pensionare de 65 de ani este redusă astfel la 60 de ani în cazul femeilor și la 62 de ani în cel al bărbaților.
Deși alineatele de rigoare din articolul 22, au fost abrogate, salvarea ar putea veni din alte două articole. Este vorba despre articolele 6 și 7 din aceeași ordonanță de urgență. Articolul 6 prevede faptul că asistenții din mediul privat își pot continua activitatea chiar și după ce au depășit vârsta de pensionare, în vreme ce articolul 7 spune că prevederile articolului 22 nu se aplică în cazul spitalelor cu deficit de personal sau a celor aflate în zone defavorizate.
Pensionarea celor 47 de asistenți de la SJU se va reflecta în activitatea secțiilor pediatrie, UPU, Chirurgie și TBC, deși reprezentanții spitalului spun că se vor lua măsurile necesare pentru ca activitatea pe secțiilor respective să nu aibă de suferit.
Până când responsabilii din sănătate se vor dumiri cum trebuie aplicată de fapt, în favoarea lor, legea, pensionarea la termen aruncă din nou în haos sistemul sanitar. Un exemplu este Spitalul Județean de urgență Buzău unde plecarea unui număr atât de mare de cadre medicale medii acutizează deficitul de personal existent deja în cea mai mare unitate spitalicească din județ. La Spitalul Municipal din Râmnicu Sărat pensionarea la termen a determinat conducerea instituției să apeleze la Poliție pentru a determina o angajată să înțeleagă că nu mai lucrează.
Ecaterina Pitrinjel are 60 de ani și a lucrat în Spitalul Municipal Rm Sărat 37 de ani. La sfârșitul lunii trecute, când a împlinit vârsta de pensionare, contractul individual de muncă cu unitatea spitalicească a încetat. Femeia a fost chemată să semneze decizia de pensionare însă a refuzat. Ieri a revenit la spital sub pretextul că a fost trimisă de un consilier al ministrului Sănătății să depună o cerere pentru prelungirea contractului de muncă. Asistenta a intrat peste foștii colegi în camera de gardă de la Chirurgie și a accesat computerul cu datele bolnavilor. Conducerea spitalului a chemat atunci poliția ca să o convingă pe femeie că nu mai are acest drept.
,,Am fost în audiență la consilierul domnului ministru Bănicioiu, care mi-a zis să vin astăzi să depun o cerere pentru că așa abuziv cum m-a scos din grafic, tot așa să mă introducă. Am intrat în cabinet, am făcut cererea, am dus-o la secretariat și am așteptat pe hol ora 14.00 să mă sune din nou de la cabinetul domnului ministru să.mi spună rezoluția, ce s-a hotărât astăzi în ședința de Guvern. M-au dat afară, că au zis că nu sunt salariata spitalului și nu mai am voie să intru în spital. S-au purtat foarte urât cei doi polițiști cu mine, ca și când aș fi fost criminală. N-am furat, n-am cerut nimic, n-am făcut nimic, n-am jignit pe nimeni. Am depus o cerere, atât … Altă sursă de venit nu am decât serviciul și eu vreau să muncesc”, a spus asistenta pensionată.
Managerul spitalului are însă altă variantă despre ceea ce s-a întâmplat ieri dimineață la Spitalul Municipal din Rm. Sărat. ,,Dumneaei a venit la 7 și 20, în acest sens am și referatul asitentului care a fost de serviciu la camera de gardă, în care menționează că a intrat la camera de gardă peste dumnealui și a accesat calculatorul. Odată ce i s-a întrerupt contractul de muncă nu mai avea dreptul să acceseze niciun calculator deoarece sunt informații confidențiale. În acest sens, a fost chemată poliția, dumneaei a fost sfătuită să meargă acasăși totul a fost în regulă, fără niciun fel de incident”, a precizat directorul Spitalului Municipal Rm. Sărat, ec. Adrian Danielescu.
La spitalul din Rm Sărat au ieșit din schema de personal nouă asistente care au fost pensionate la limită de vârstă însă conducerea unității sanitare a reușit să acopere deficitul prin detașarea cadrelor medicale de pe alte secții. Sindicaliștii poartă discuții cu reprezentanții Ministerului Sănătății pentru a se găsi soluții de remediere a acestei situații. Reprezentanții Sanitas speră ca guvernanții să revină asupra legii, astfel încât pensionabilii să-și poată păstra posturile măcar până la ocuparea lor de oameni nou veniți în sistem.