Ce îi aşteaptă pe cei 10.000 de buzoieni beneficiari ai venitului minim garantat

Începând cu data de 22 octombrie, asistaţii social care vor fi scoşi din evidenţele AJOFM pentru refuzul unui loc de muncă, ori pentru că nu acceptă să participe la cursuri de calificare, nu vor mai putea obţine ajutor decât abia după un an.

În prezent, legea permite ca orice şomer aflat în evidenţele şi plata instituţiei de ocupare a forţei de muncă să depună un nou dosar de şomaj a doua zi după ce a fost scos din evidenţe şi plată. „Acum îi scoteam dintr-o formă de evidenţă şi plată, iar mâine venea cu alt dosar”, spune directorul AJOFM, Ionel Tociu. Cu toate aceste impedimente, pentru că nu au venit la şase luni să-şi prelungească viza, ori pentru că au refuzat un loc de muncă, AJOFM Buzău a scos din plată 5.000 de şomeri, mare parte cu calitatea de beneficiari ai Legii venitului minim ga­rantat.

„90% din aceste 5.000 de persoane, respectiv 4.500, sunt beneficiarii Legii 416, venitul minim garantat, care fie au refuzat un loc de muncă, fie au refuzat un curs de calificare, fie nu s-au prezentat la acea viză ­perio­dică o dată la şase luni de zile”, precizează directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu. Astfel că, în momentul de faţă, în evidenţele instituţiei de ocupare se mai află circa 10.000 de şomeri benefici­ari ai Legii venitului minim garantat. Începând cu data de  22 octombrie 2018 va intra în vigoare Legea nr. 192/2018 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat. Potrivit acestei legi, consiliul local are libertatea să stabilească orice activităţi specifice ca fiind de interes local prin hotărâre a deliberativului, cum ar fi salubrizare, ori îngrijirea spa­ţiilor verzi, pe care persoanele beneficiare a venitului minim garantat nu le pot refuza. Este, pe de o parte, un lucru bun, pentru că nu se mai încurajează nemunca plătită, dar pe de altă parte con­diţionarea beneficiarilor venitului minim garantat să facă mai multă „muncă în folosul comunităţii”, adică să muncească oriunde li se spune fără să poată să refuze un loc de muncă sezonier la care e repartizat de primar, poate deveni, dacă nu este bine aplicată, şi o formă de sclavie modernă, nu un drept la asistenţă socială.