La prima bursă a locurilor de muncă la care s-au pus la bătaie bani europeni, angajatorul a reuşit să recruteze 66 de şomeri. Asta înseamnă că diferenţa până la cele 200 de locuri de muncă ofertate de angajator la această minibursă reprezintă posturi vacante în continuare şi, la solicitarea angajatorului, în foarte scurt timp, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă ar putea să mai organizeze încă o ediţie chiar înainte de cea generală, programată pentru a doua parte a lunii aprilie. „Strategia este următoarea: dacă un angajator ofertează mai mult de 10 locuri de muncă, am făcut bursă pentru el”, spune directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu. Încăpăţânarea unora de a nu merge la muncă a zădărnicit, în parte, planurile instituţiei de ocupare şi ale angajatorului, dar instituţia de AJOFM, aşa cum spune directorul acesteia, va organiza mini burse până când vor fi ocupate toate locurile de muncă, mai ale în condiţiile au la dispoziţie bani pentru calificarea lor prin fonduri europene nerambursabile. Fără calificare, niciun şomer nu are şanse prea mari a obţine un loc de muncă. Să ratezi şansa pe care o oferă angajatorul de a te angaja fără să ştii să faci nimic şi să te califice apoi la locul de muncă este de neînţeles şi nu apare în fiecare zi.
„Urmează să avem o întâlnire cu angajatorii pentru a vedea grupa de vârstă a şomerilor recrutaţi, pentru că avem două tipuri de finanţări. O finanţare pentru grupa de vârstă 16-24 de ani şi o finanţare pentru şomeri angajaţi din grupa peste 25 de ani”, a spus directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu.
Din păcate, în continuare, în faţa angajatorilor ajung foarte mulţi oameni care pare că nu au niciun chef de muncă. Un angajator din judeţ a pus la bătaie, la această bursă, sute de locuri de muncă: motostivuitorist şi muncitori necalificaţi, ultimii putând fi calificaţi la locul de muncă. „Finanţăm 1.125 de lei per persoană, în funcţie de complexitatea viitoarei meserii, pe o perioadă ce variază între 12, 24 sau 36 de luni. Sumele pe care le asigurăm pentru ucenicie sunt sume atrase de judeţul Buzău prin intermediul Agenţiei Naţionale, fonduri europene nerambursabile”, a spus directorul AJOFM , care a precizat şi faptul că dacă pregătirea lor profesională, starea de sănătate şi distanţa de la domiciliu până la viitorul loc de muncă corespund cu cerinţa angajatorului şi şomerii refuză locul de muncă, aceştia vor fi scoşi din evidenţă sau în plată.