Camera de Conturi Buzău a găsit, ca de obicei, o groază de „bube” în capul Primăriei municipiului reşedinţă de judeţ, dar şi la alte unităţi administrativ teritoriale buzoiene.
Rezultatele auditului financiar efectuat anul trecut pentru 2011, asupra conturilor anuale de execuţie bugetară ale primăriilor din judeţ au scos în evidenţă o abatere devenită deja tradiţională în timpul mandatului. Efectuarea unor cheltuieli neprevăzute de legislaţia în vigoare a determinat producerea de prejudicii în valoare estimată de 2.061 mii lei (inclusiv dobânzi aferente) şi reprezintă drepturi de natură salarială acordate nelegal personalului din cadrul a patru unităţi administrativ teritoriale şi două societăţi comerciale de subordonare locală.
17 angajaţi „model”, recompensă de 400 milioane de căciulă
În perioada 2009- 2010 la Primăria Buzău s-au acordat stimulente în sumă de 669 mii lei (67 miliarde lei vechi), unui număr de 17 salariaţi, care însă nu aveau atribuţii în administrarea creanţelor fiscale locale, fapt ce contravine art. 227 alin. (4) din O.G nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală.
Mai mult, stimulentele respective au fost incluse şi în salariile de bază aferente anului 2011, contrar prevederilor art. 14 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 285/2010, ceea ce a condus la plata nelegală a unor drepturi salariale în sumă de 307 mii lei. De asemenea, pentru un număr de 38 de salariaţi din cadrul Direcţiei Economice, la stabilirea salariului de bază aferent anului 2011 s-au luat în calcul stimulente în cuantum mai mare decât cel prevăzut de actul normativ menţionat mai sus, fapt ce a avut drept consecinţă efectuarea de cheltuieli nelegale din bugetul local în sumă de 280 mii lei. La aceeaşi primărie, salarii de merit în valoare de 377 mii lei, acordate nelegal unui număr de 143 salariaţi din aparatul de specialitate al primarului au fost introduse în salariile de bază stabilite pentru anul 2011, încălcându-se prevederile art. 5(4) din O.U.G nr. 1/2010 privind unele măsuri de reîncadrare în funcţii a unor categorii de personal din sectorul bugetar şi stabilirea salariilor acestora, precum şi alte măsuri în domeniul bugetar. În timpul auditului s-au calculat dobânzi, în valoare de 76 mii lei, aferente drepturilor salariale acordate nelegal.
Directorul TRANS-BUS, „plus” la salariu de 1,7 miliarde lei
SC TRANS BUS S.A Buzău a plătit, în perioada 2010 – 2011, directorului executiv drepturi salariale nelegale respectiv, salariul de încadrare lunar mai mare decât cel legal, premiul anual la nivelul a 12 remuneraţii lunare brute, indemnizaţie de conducere de 50%, spor de vechime 25% şi spor de fidelitate 5%, fapt ce contravine dispoziţiilor art. 3^1 alin.(1) lit. c şi art. 3^2 din O.U.G. nr.79/2008 privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici cu modificările şi completările ulterioare.
Plata acestor drepturi salariale a condus la efectuarea unor cheltuieli nelegale în sumă estimată de 176 mii lei (din care: 138 mii lei reprezintă drepturi salariale şi 38 mii lei contribuţiile aferente virate de angajator la bugetul consolidat al statului).
Situaţie similară şi la SC PREST COM SERV S.A Buzău, unde s-a plătit nelegal, în perioada 2010 – 2011, directorului executiv drepturi salariale în sumă estimată de 81 mii lei reprezentând, premiul anual la nivelul a 12 remuneraţii lunare brute şi primă de vacanţă. Aceeaşi entitate a aprobat şi plătit unui număr de nouă salariaţi ale căror contracte de muncă încetaseră în cursul anilor respectivi, prime de vacanţă mai mari decât cele legale, aferente perioadei efectiv lucrate, fapt ce a condus la prejudicierea societăţii cu suma de 8 mii lei.
Primării cu salariaţi răsfăţaţi
La primăriile Năeni, Racoviţeni şi Tisău s-au acordat salariaţilor tichete cadou şi premii, în valoare de 47 mii lei, deşi acordarea acestor drepturi a fost interzisă prin Legea nr. 285/2011 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice.
La primăriile Ţinteşti, Vintilă Vodă şi Cilibia au fost constatate drepturi de natură salarială acordate nelegal, reprezentând spor de vechime şi spor pentru activitatea de consilier juridic (17 mii lei), indemnizaţii pentru concedii de odihnă (10 mii lei), precum şi sume decontate nelegal pentru transportul salariaţilor de la domiciliu la locul de muncă (13 mii lei).