Direcţia de Sănătate Publică Constanţa, în parteneriat cu Institutul Irecson, derulează proiectul „Formare profesională pentru personalul medical şi manageri din domeniul sanitar prin implementare de noi tehnologii şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul economiei sanitare”.
Direcţia de Sănătate Publică Constanţa, în parteneriat cu Institutul Irecson, derulează proiectul „Formare profesională pentru personalul medical şi manageri din domeniul sanitar prin implementare de noi tehnologii şi actualizarea cunoştinţelor în domeniul economiei sanitare”.Proiectul este cofinanţat din Fondul Social European, prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – axa prioritară 3 „Cresterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, domeniul major de intervenţie „Formare şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii”.
Proiectul se desfăşoară la nivel naţional pe o perioadă de 18 luni, în toate cele opt regiuni de dezvoltare şi vizează, în primul rând, creşterea gradului de formare profesională pentru specialiştii din domeniul sănătaţii, atât la nivel managerial, cat şi la nivel operaţional, prin activităţi de formare şi promovare la nivel local şi naţional care să sprijine managementul descentralizat. Un alt obiectiv este creşterea gradului de adaptabilitate şi angajabilitate a 42 de manageri şi peste 1.000 de angajaţi (în special personal medical cu studii medii şi peste 45 de ani) din sectorul sanitar, precum şi realizarea de cursuri de formare în domeniile: informatică, securitate în muncă, economie sanitară pentru 42 de manageri iar peste 1.000 de angajaţi vor urma cursuri gratuite de informatică – operare calculatoare, statistică şi securitate în muncă.
„În cadrul acestui program, s-a organizat conferinţa regională cu titlul <Importanţa formării profesionale a angajaţilor din sistemul de sănătate românesc în contextul naţional şi european> care a avut loc în zielele de 13 şi 14 iulie 2012 în localitatea Eforie Nord. Unităţile sanitare din Buzău au desemnat pentru participarea la această conferinţă 21 de reprezentanţi. Este vorba de manageri, directori medicali, directori de îngrijire, directori financiar-contabili, angajaţi cu studii superioare şi cu studii medii”, ne-a declarat Mihaela Voineagu, purtător de cuvânt în cadrul Direcţiei de Sănătate Publică Buzău.
Cei mai mulţi reprezentanţi ai judeţului Buzău la acest curs de pregătire, zece la număr, i-a avut Spitalul municipal Râmnicu Sărat, Spitalul Judeţean de Urgenţă Buzău a fost reprezentat de patru salariaţi, Spitalul de psihiatrie şi pentru măsuri de siguranţă Săpoca, de trei salariaţi, Spitalul orăşenesc Nehoiu a avut trei salariaţi şi un salariat al Spitalului de Boli Cronice Smeeni.