Examenul care se desfăşoară în această perioadă în cadrul procesului de reorganizare a Fiscului a eliminat “surplusul” de personal care exista la Direcţia Generală a Finanţelor Publice Buzău (DGFP), încă după prima probă.
Examenul care se desfăşoară în această perioadă în cadrul procesului de reorganizare a Fiscului a eliminat “surplusul” de personal care exista la Direcţia Generală a Finanţelor Publice Buzău (DGFP), încă după prima probă.
Ieri, când au fost afişate listele cu notele obţinute la testarea scrisă susţinută de cei 24 de funcţionari publici pentru 14 posturi disponibile, s-a constatat că 10 dintre ei au obţinut punctaj sub minimul necesar, aşa că nu mai intră la cea de-a doua probă, a interviului. Cei cinci cadidaţi din cadrul personalului contractual au obţinut peste 50 de puncte, aşa că toţi vor susţine şi proba următoare.
De la 24 la 72
“Patru dintre funcţionarii publici care au primit preaviz nu s-au prezentat la examen, iar alţi şase dintre ei au fost respinşi după testarea scrisă, aşa că la interviu au rămas 14 oameni pe 14 locuri. Asta nu înseamnă că nu există posibilitatea ca şi la această probă să mai pice examenul vreunul dintre ei”, a precizat ec. Liviu Constantin Ilie, directorul executiv al DGFP.
Punctajele obţinute de funcţionarii Fiscului nu s-au situat, însă, la nivelul celor de la Bacalaureat sau Titularizarea profesorilor. Cea mai mică notare a avut Nicolae Enache (24 de punte), iar cea mai mare, Alexandru Diaconu (72 de punte).
Oferte
Directorul Ilie susţine însă că nici cei care au fost respinşi nu vor rămâne fără serviciu, la sediul instituţiei fiind deja afişate posturile vacante pentru care pot opta, din cadrul instituţiilor publice sau administraţiilor locale din judeţ.
“Pentru cei care nu iau acest examen, ANFP a pus la dispoziţie locurile vacante echivalente existente în cadrul AJOFM, primării şi alte instituţii publice”, a mai spus directorul Fiscului buzoian, menţionând că, pe lângă cei care trebuie să părăsească acum instituţia, alţi nouă angajaţi s-au pensionat anul acesta, astfel scăpând de disponibilizare tot atâtea persoane.
Marele tăvălug
Marea disponibilizare va veni, însă, abia la toamnă, când odată cu marea reorganizare a ANAF, DGFP Buzău va trebui să disponibilizeze încă 100 de oameni, dar alte 100 de posturi au fost salvate.
“Deşi ne încadrăm la judeţele mici, iar la reorganizare ar fi trebuit să rămânem cu maxim 320 de angajaţi, pentru faptul că am avut rezultate foarte bune, avem şansa să rămânem cu 480 de salariaţi. Cel puţin, deocamdată, acestea sunt propunerile comisiei de reorganizare”, a confirmat directorul Ilie atât faptul că 100 de oameni pleacă la toamnă, cât şi salvarea altor 100 de posturi.